lplk：
- A 公司，是个小公司，薪资综合 17.2，五险一金按 16 缴纳，3 个月试用期，打八折，12 薪加年终奖（年终奖看情况而定），上班时间大概就是 955 （ hr 说的）
- B 公司，是个 500 人左右的大公司，综合 15*13 （年终奖看情况而定），6 个月试用期，工资不打折，包早餐和晚餐（晚餐是加班餐），应该是要加班（ hr 说开发一般上班晚，晚上下班也晚，9 点左右），双休
我个人倾向于不加班。但是考虑发展前景，又很纠结，大佬们有什么建议，谢谢
lagoon：500 人的大公司，得看是一个什么概念。
话说我也呆过一些几百人，甚至几千人的公司，但一点技术含量都没。
主要看，这 500 人的公司，是不是一家技术公司？是不是有技术积累？还是说比如 499 名环卫工+1 名领导（向环卫工道歉）。
加班不加班，我觉得也看个人。
比如有些人，真的是有空就吃鸡、看小姐姐。那真不如加班。用领导的话说，下班？下班干什么呢？
但有另外一些人，至少能感受人生，在业余时间实现个人成长（不一定指技术），那么我觉得加班简直是太亏了。
Liam1997：955 薪资还更高，两个完全没可比性吧= =
lplk：@Liam1997 #2 我担心小公司以后再跳槽不好跳
lplk：@lagoon #1 我如果入职的话，团队有 30 多人
Mikex：技术型小创业公司晚上不加班周末不加班说明没有好产品的始命感驱动（想想当年第一台 iPhone 是怎么加班出来的)，试用期工资打折格局太小，公司很难招到高手（招人是求贤过程，如果确认是想引进的人才，会打折吗？），955 在技术前言型公司来说，不多见的。免喷声明：以上仅个人观点，。
lplk：@Mikex #5 现在东西已经做好了，我去的话就是更新、维护和优化。嗯嗯，谢谢建议
um1ng：无脑选 A
peapods：后期维护就没啥意思了，自己从零跟着团队一起做起来的过程才是学习的过程，个人认为维护也不能做大动作，再有根据我多年经验，前人留下的大部分都是烂摊子。
lplk：@um1ng #7 考虑到以后跳槽，工作经历这方面感觉不够两眼
@peapods #8 大点公司去了是个螺丝钉，但是团队负责人说他们比较重视个人提升，大点的公司旗下的产品，用户过亿
Offer 求比较（杭州）walkerliu：A 公司，做证券相关的互联网公司，类似于同花顺，外资背景 薪资 （ 24 + 900 ） * 14 。 工作内容估计增删改查居多，新项目可能会参与一些架构设计。 福利好，经常组织一些活动，配顶配 mac + 27 寸 4k 显示器 B 公司，做安全的上市公司，主要做一些日志分析，做类似于风控的业务 薪资 （ 21.1 + 900 ）* 1…
有的选谁会去外包啊，某外包 offerwangyuescr：说下外包 offer 直接说下待遇： 没动力说这边西北旺直接是年薪制，然后折合每月，加班没有加班费（颇有种工资定量工作量不定量即视感，当然也可能是我小人度君子了，人事说不鼓励加班，基本上能正常双休）； 五险一金按照最低来，可以刷卡在驻场单位的食堂吃饭，自费； BOSS 直聘描述工资是 6K--11K，驻场，服务器测试，经验不限，长期稳定…
成都 offer 求比较liudaolunhuibl：老哥们我又来了，我就是上次在新公司呆了一个月快抑郁的，然后上周和上上周又去面试了，拿到两个 offer，请大家帮忙看看： 中交兴路（智慧交通）： 1 、技术：业务中台、技术中台、其他项目（ Linux 开发） 2 、薪资：15K+1 个月年终+1 个月研发奖金 3 、五险一金：全额基数，12% 4 、上下班时间：9-10 弹性 …
拿到一个很不错的 offer 了，但是对方最多只能等两周pagepancn：自身条件和市场环境不允许，不敢裸辞。这段时间是骑驴找马，结果拿到了一个很满意的 offer 。 但是对方只能等两周，这边公司离职一般都是要一个月。跟领导协商，能否让我快速离职。貌似有点难度，这咋办。 大伙有什么好的建议吗？collery：请半个月的假啊 pagepancn：@collery 不行的，下家公司的入职必须要有上家公司的离职证明…
微软亚洲研究院和国家电网的 offer 哪个好？ciaoly：如题，国网的 offer 是地处山东鲁南的某地级市的市公司，非枣庄日照。singerll：一个以后找工作牛逼，一个日后稳定，看你选择 594duck：这还用得着想，要内卷就是国家电网，想要过出精彩 人生当然是 微软亚洲研究院 v2orz：无脑微软30 岁之前，你都可以从微软跳各种银行运营商石油石化什么乱七八糟的，都没问题但是电网往外跳，嗯~ o…