为什么感觉离职跳槽成功的才是真正牛逼的人，而那些在一个公…

为什么感觉离职跳槽成功的才是真正牛逼的人，而那些在一个公司呆好几年不走的人，才是最没能力的，而这些人居然都熬上了领导，难怪公司发展不起来

程序猿.衡山弟子：给我能力匹配的市场价我绝对不跳槽

京东商城员工：谢谢，裸辞一个月，明天入职[哈哈]

程序猿.衡山弟子：别说我翅膀硬了 tmd我跟不上公司进步速度公司不优化我？

狐媚胡梅尔斯：这话跟我近期心态好贴切[哈哈]

运营.宋兵甲：同意

汉海信息技术有限公司员工：从公司策略讲，核心跟非核心员工差别还是很大的，核心员工公司会想办法留下来，这部分人待遇好也相对稳定

楼主：然后公司不会这么想

楼主：羡慕那么跳槽成功的，我也在酝酿中

程序猿.衡山弟子：不给老子就走呗

程序猿.衡山弟子：有技术去哪不一样

楼主：核心员工起码得是老员工了，薪资倒挂的就是这些人

温青青：我觉得成功的应该是那种：随时可以走，但是如果不走也能让老板满足自己加薪需求的人

狐媚胡梅尔斯：再核心，也得这个值得你留。劣币驱逐良币的氛围下，为了自己职业生涯，你不可能呆下去的。

贾诩：向上跳槽才是牛逼的吧

楼主：这种人得是大佬级别了

千年码农：剩者为王资历够了

金邦达保密卡有限公司员工：钱给不到位，算什么核心。那是逗你玩的。真的核心钱肯定到位，早涨上去了

阿里巴巴大文娱员工：而且这些人都是老什么号称的，自己觉得自己很牛逼

楼主：可不咋地

前唯品会员工：确实敢走的人，一般都有能力。没有能力只能待着不敢动

高富帅987：m

槿汐：m

丁珰：m

阿里巴巴员工：到一定程度了，都得熬才能上去

新华报社员工：精辟

程序猿.狐媚胡梅尔斯：确实

自由职业员工：也许就是坚持的力量吧！年纪大了反而不想跳槽，喜欢稳定，尽管自己的职业一下看到了末尾。[哈哈]

程序猿.二狗你变了：M

skrskr：我就希望没能力不动当个领导，安排小弟干活就行了。跳出去还不是苦命搬砖？

滴滴员工：举个例子，大家刚刚毕业去一家企业一个团队，当领导分配活的时候其中某一个人出色完成，另外一个人由于失误导致出现线上问题这样一来后续领导就会相信办的好的人，这个没搞定的人不是说能力不行只不过犯了一个错误，那么他以后跳槽可能去新企业就不会范，这就是一个循环，如果你每个企业都呆不到一年就跳槽说领导不重视其实也要考虑自身原因，你不可能一辈子跳槽的，而且越到后期跳槽频率越低，因为随着工作年限的增长薪资的增长，企业对你的要求也越来越高，不要抱怨，默默加油

美团点评员工：赞同，不能说最没能力，起码人缘混得开。这就是所谓的老白兔，当然也分岗位，有的岗不适合老跳槽，比如银行。跳槽成功的升职加薪的确实是有实力的。

江山社稷：虽然可能有点绝对，不过靠谱是一种能力，靠谱的基本永远靠谱，不靠谱的想变靠谱不容易

滴滴员工：坑踩多了慢慢总结也就变得靠谱了

苏宁易购员工：羡慕老哥，可喜可贺。也祝自己早日出坑

江山社稷：有的人，一辈子不知道总结。或者学会总结了，也到了退出这个行业的年龄了。这就是天赋的差异

设计狮.秦娟：吸吸欧气