面试了一家公司,初试,复试通过,并签了录用通知书.向原单位辞职.在即将入职新公司的前一天,被新公司HR告知 解除offer. 大家会怎么做?
楼主：在此过程中,个人不存在任何造假行为..可以向新单位提出赔偿么?
楼主：原公司离职手续已经走完..
程序猿.泰山弟子：啥公司啊 如果介意说名字的话 能不能说下公司多少人 做啥业务的
楼主：外包，做金融行业，大概3000人
程序猿.泰山弟子：外包公司不去也罢 听说是简历污点 再找找吧
楼主：社保,公积金已8年未中断.这波操作让我有点猝不及防...之前考虑外包也是因为 不出差,工作地点固定,离家近...现在已和原单位辞职,年底也不是很好找工作,有点愁
武当弟子：索赔呀，电子offer能赔
低压锅蒂亚戈：能的
楼主：有这个打算了，原公司还俩月年终奖都不要了。[冷汗]
程序猿.eight：这个要赔钱的
某科技有限公司员工：花几千元找个律师打一场官司，一搞一个准，差不多能拿两个月赔偿，同时也不影响你找工作!
某科技有限公司员工：先去劳动局投诉一下，不行直接干，这比和公司扯皮效率高!网上有很多类似的事，都告赢了！
公司高管.高管光头哥：打官司
运营.马谡：淘宝好像有代缴的，不过钱肯定自己出，就是暂时不断医社保
海尔集团员工：offer可以要求赔偿吗
自由职业员工：让对方赔偿，正式的offer具有法律效力的
程序猿.恒山弟子：我怎么觉得是原公司想辞退你的阴谋？
楼主：有这个打算了，哪怕提前一天取消offer，前公司离职没办，还不会卡在这儿
楼主：已经咨询律师了
楼主：准备这么做了。
楼主：原公司还不至于这么做。
OPPO员工：是否有解除offer的有效证据。如果没有，公司又要你了你还去不去。如果去了，试用期告诉你不合格把你踢走你怎么办。
楼主：有和HR的微信聊天记录，其中有询问她是否代表公司。并且有和HR经理的电话录音
楼主：有这个打算了，万般无奈
杨康：