第一家业务负责人语重心长地说：以你的能力应该去找更好的职位。第二家业务负责人全程问我三次：我感觉你不能踏实做下去，这个职位的工作内容太基础了。可以看得出她很犹豫。第三家业务负责人说：你是我见过属于同龄人中优秀的了，排进前30%是没问题的。可我现在还没有一个offer呀！嘈！
刘唐说：能用，好用，听话，好管。
楼主说：公司不咋样，小破公司，纯属给老板赚钱的。我就看上了老板，老板很强~产品大佬
楼主说：第四家10几人小团队，阿里猎豹系老板，谈妥了老板挂在了撒比HR。
前新浪网技术（中国）有限公司员工说：m
楼主说：第五家一面partner面说：你是我见过你们同龄人中很优秀的同学了。终面被玩手机大哥5分钟随意挂掉。
楼主说：什么情况~哪里出了问题[吐血]要是平常因为能力被挂掉也心服口服，最怕这种都说你好就是不给offer的面试。
程序猿.华山弟子说：去庙里拜拜吧
楼主说：以前是不信这套的，现在有点慌了[囧]
苏荃说：第四家为啥挂在hr呢，老板满意的话按理不是hr不会卡人吗
楼主说：老板选了几个候选人，最后给HR聊。我在外地，HR电话态度特差劲，问啥都不说，就没后话了。
楼主说：那一个坑位招到的人好像离职了(还不到一个月)。我又看见他家继续放招聘需求了，这种情况要不要回头舔一下?
苏荃说：那你觉得公司咋样，再回头去找有可能被hr给压价吧
楼主说：公司不咋样，小破公司，纯属给老板赚钱的。我就看上了老板，老板很强~产品大佬
市场.穆赫兰小巷说：现在是缺干活的 那种背锅的
楼主说：咱不适合背锅么[坏笑]
市场.穆赫兰小巷说：人都说你优秀了，要傻小子[害羞]回头你进来给上级干下去了，咋整
程序猿.冯默风说：怕你太优秀进去了hold不住
妙玉说：我也是面产品，面了几家，面试官给的反馈都不错，但是，注意，也没收到任何offer。。。
楼主说：同病相怜，一起去烧香?
pome说：[笑哭]
程序猿.少林弟子说：M
乘风破浪锦鲤说：去大公司吧，小公司庙小容不下你
绿竹翁[2]说：没合适的坑位了呗，最近高端坑位都不是很多，流动性下降了。
山东篮协员工说：肯定是要价太高或者跳槽太频繁
唯美L&D陶瓷肥城营销中心员工说：去庙里拜拜吧，之前等华为of，一开始hr通知我审批被卡住了，老婆就拉着我去庙里拜拜，工作日一大早通知我给我发了of。
爱奇艺员工说：你是不是要的太多了?
产品汪.史湘云说：想请教楼主面经[坏笑][坏笑]
楼主说：都没到要价环节，都是终面被“都挺好”了[吐血]
楼主说：没有面经，唠嗑双方开开心心的就走了[吐血]
楼主说：大公司经验年限不够，只能找小的
楼主说：哪个庙管用啊？
程瑶迦说：同问，哪个庙灵呀？
华山弟子说：能力超过岗位预期或者其他因素严重影响能力，招你一个人可能能干十个人的事情，但是可能需要二十个人的力量去消除你来的影响，最大问题是，按你的言谈，他们判断公司的体量容不下你的体积，对于小公司是灭顶之灾，对于大公司你是不稳定的根源，你太优秀，这是万恶之源[吐血]
程序猿.张苞说：这是反话吗
程序猿.马谡说：这操作很骚啊
市场.花万紫说：他们的意思都是工资太高吧……
纯理性派说：企业都不急着用人
刘唐说：能用，好用，听话，好管。
楼主说：所以才来45MA问老哥们，是不是拒绝的新话术
楼主说：阿西吧！那这不是死循环了
58同城员工说：工作几年，要了多少？
楼主说：工作经验半年，就没到谈薪环节。老大劝退还谈什么薪资啊
楼主说：半年做了很多事，感觉应了那句话：承受这个年纪不该有的经验。当时猛干很开心，现在求职很苦逼。
楼主说：好几次了都想说：在外都是来混饭吃的，为什么赏口饭吃都不行[流泪]
程序猿.绿竹翁说：半年就跳槽，太不安稳了吧老弟
小米员工说：m
楼主说：没跳，我全职实习有转正，当时被当正式员工用的，甚至leader都开始安排以后负责的产品线了。后来快毕业公司高层不给hc了
程序猿.前端小白说：同被hr挂，莫名其妙
楼主说：最骚了，抱抱
华山弟子说：放低身段，研究一下你要面试的岗位最匹配的能力是什么？入职后再优秀来得及
江苏鸿信系统集成有限公司员工说：[哈哈]
楼主说：下次这样试试，面试尽可能表现得弱一点。因为面试肯定得要讲项目经历，讲着讲着就把以前做过的事情说出来了。