vipkid有愿景，但是和大部分互联网公司一样，太着急了；教育是需要沉淀的，越是着急越是脱离教育；师资模式是优势，也是隐患；公司虽然有白兔，但是整体都在付出，无奈付出并不一定就有收获，大部分瞎折腾；如果是良心裁员的话，其实早就应该这样做了
纪灵：我是mvp公司的CC，电话销售，我来告诉你裁员真相。mvp不会傻到名面裁员，因为要赔偿很多钱，但是实际上就是在裁员。这月提成政策变化很大，新人苦逼也没三个月保护，老人政策也很大，最近mvp又出台分司龄的kpi，真是畜生，我怎么知道我的系数在整个公司是多少？不都是你们一手操纵，妈的
王重阳22：mvp是啥
藤崎诗织：去年面过VIP，面了4次都不错，后来都没回应，如果没问题才才怪
销售.宋兵乙：比vip更高一级的vip
VIPKID在线教育员工：你说的和这个没关系啊，没问题只是你以为的
藤崎诗织：我说有问题啊
VIPKID员工：维稳水平太差了
VIPKID在线教育员工：难道他说的面试和这个主题有关系吗？你黑的水平太差啦
安东尼奥刘能：额，你没面试上真的和自己的能力没关系？？
阮小五：想太多了，搞公司不是为了搞教育，是为了赚钱
VIPKID员工[2]：m
曾柔：分析的很有道理 所以你还在公司嘛
纪灵：我是mvp公司的CC，电话销售，我来告诉你裁员真相。mvp不会傻到名面裁员，因为要赔偿很多钱，但是实际上就是在裁员。这月提成政策变化很大，新人苦逼也没三个月保护，老人政策也很大，最近mvp又出台分司龄的kpi，真是畜生，我怎么知道我的系数在整个公司是多少？不都是你们一手操纵，妈的