发现组里半个月前招的一个ui妹子好几天没来上班了，一问才知道，原来因为主管觉得她能力不行与简历描述不符上个礼拜就被开了……简历上写自己会这会那结果工作中水平根本不行。。也不知道是哪个培训班出来的。。双十一之前走了，这下好了剩下的人忙死。。[吐血]
雷竖：其实大部分情况是，主管面试看不出来不对劲，又在入职后很短时间发现自己能力驾驭不了下属，索性开掉。
楼主：这次倒真不是，是做得东西真的很水，简历上说自己能解决前端，实际上也不行…[冷汗]
楼主：就算做的东西都不能用就不能先帮其他人打打下手，双十一前后本来就人手不足，这下好，她的活还要其他人帮她重做……[吐血]
程序猿.徐小侠：那她咋面进来的
设计狮.叶问舟：面试本来就不容易看出技术的。有很多会吹的但是技术垃圾的
早日找到好工作：不是有测试题吗？
楼主：测试题也不知道给没给做，，[冷汗]之前有个国美毕业的求职者倒是给留了作业，结果做也有失水准。。作品给的主要以手绘和平面为主，也许不适合我们岗位。。
早日找到好工作：你们岗位是UI还是电商为主一点[笑哭]
楼主：产品是个电商平台。。但是岗位是ui……
早日找到好工作：哦，懂了，得找个老实人[哈哈]
楼主：我们是品牌方自营平台。这块主要负责自己开发的APP，对外的京东淘宝有专门电商部门做。听交接同事的意思就是这款app需要一个会插画的UI接受，而不是单纯的会画扁平图标界面的设计师…也是无语了。。
早日找到好工作：国美的不是会插画吗？好想看看你们测试题[笑哭]
楼主：他只会在纸上画……[冷汗]
程序猿.宋兵乙：Ui还要求人家写前端？招聘的时候这都看不出来？人才
楼主：大哥，是她自己简历里写可以对接前端开发，会2.5d插画会c4d会什么什么。。实际工作水平又达不到。。做的界面也没法用……会前端的ui我们这边还真有
楼主：招聘需求可没要求要写前端啊，开发那边一坨人呢，用不着我们设计部去写代码。。
海尔集团员工：Ui很难招吗
秃笔翁：我还以为是妹子走了无心工作
武汉到店科技有限公司员工：妹纸工资开的多少？
姑苏郡主：估计工资要多了，如果工资低也就留着打杂了。
楼主：社招进来的19年应届生。本来还在想她这样一个月的工作经验怎么写简历哦。后来一想，估计毕业这几个月都换了好几份工作了[冷汗]
楼主：不知道哎。。应届生社招，应该和社招一年经验对待了
楼主：屁咧，我们组都是妹子。。[吐血]只是她走了工作还要帮她重新返工。。
百度员工[2]：惨了
vivo员工：刚毕业 妹子 UI 做前端，组合起来就是不靠谱，你们招聘心真大，敢要
程序猿.宋兵甲：我以前培训出来，包装两年，一进来就10k，轻轻松松工作
楼主：人也不是我招的，开也不是我开的。。鬼知道怎么招聘的？
楼主：要是她有你那么好水平就好啦～当初我也是应届社招进的，但是自带一年实习经验，不用人教轻轻松松工作
宋兵甲：我是培训的java开发，我们以前培训班也好多毕业十几k的，最终留下来的没几个了，工资喊的高，做不出事，试用期就被开了
楼主：哎。。我们这开发应该也有培训出来的，技术有的也挺一般的，实现不了就只能砍需求[冷汗]上次还听ui的组长在劝开发老大再招个能力好点的。。[冷汗][冷汗]
雷竖：其实大部分情况是，主管面试看不出来不对劲，又在入职后很短时间发现自己能力驾驭不了下属，索性开掉。
楼主：社招进来的19年应届生。本来还在想她这样一个月的工作经验怎么写简历哦。后来一想，估计毕业这几个月都换了好几份工作了[冷汗]