入职阿里后,参加百阿培训,终于闻到了久仰大名的阿里味儿。…

入职阿里后,参加百阿培训,终于闻到了久仰大名的阿里味儿。
培训发了本手册叫《阿里土话》,里面有102句充满价值观的土话,简直是PUA教科书,真有受过教育的人信这些?列举一些土话,就当讲笑话:
1. 今天最好的表现是明天最低的要求。(赤裸裸的压榨)
2. 合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨炼。(反正领导永远是对的)
3.加班是应该的,不加班也是应该的,只有完不成工作是不应该的。(懂了,你加班是因为你菜)
4.很傻很天真,又猛又持久(无语)
5.不难,要你干嘛?(简直是万能回复)
6.加入阿里巴巴,不承诺丰厚的报酬,但承诺一肚子委屈。(已经感受到了)
7.你感觉不舒服的时候,就是成长的时候。(我每天早上便秘,看来每天都在成长)
8.你自己觉得有,别人感觉不到有,你就是没有。(谈绩效专用话术?)
9.因为相信,所以看见。(唯心主义...)
10.任何人的错都是我的错。(加入阿里应该是我犯下的大错)
11.既要、又要、还要。(你咋不上天)
再啰嗦几句,百阿培训简直是传销现场,想了解氛围,去搜一下“听懂掌声”,非常像。培训完要写感想,以上就是我的感想[做鬼脸]

产品汪.蒋琬:解读很到位[坏笑]

程序猿.余杭区马papa:这感想和交上去的版本一致吗[坏笑]

阿里云员工:抬杠必备

宋兵甲:m

武当弟子:M

淘宝(中国)软件有限公司员工:老阿里自己既没,又没,还没,压榨后面进去的奴隶工既要又要还要

蚂蚁集团员工:害怕

武当弟子:@蚂蚁集团员工 老哥,我即将入职蚂蚁。想问下老哥,蚂蚁pua严重吗?每年有普调吗?

阿里巴巴员工:正在参加百本,感觉还行,尤其是组织架构那一块儿的讲解很受用

蚂蚁集团员工:@武当弟子 部门太多,方差太大,个体发言没有参考价值

蚂蚁集团员工:@阿里巴巴员工 百本是?

黑东革阿里:以前招人是按psd类型来招的,早期业务发展这类人比较好用;现在psd人才已经不适合公司发展阶段了,但是组织文化并没有进化,而是要把新的招人强行变成psd

灵宝道君:深有同感

公司高管.恒山弟子:原来真的看到这些话都想吐 辣耳朵 不过我现在已经学会反pua了 当别人pua我的时候我就找出这本手册的其他话术反pua他

前阿里巴巴员工:没被洗脑以后在这会很痛苦,所以我就走了

运营.武修文:@蚂蚁集团员工 百年本科

蚂蚁集团员工:@运营.武修文 受众是什么要求?

程序猿.昆仑弟子:你是阿里洗脑漏网之鱼[坏笑]

北京字节跳动科技有限公司员工:o

运营.少林弟子:不同的人不同理解,消极的人与积极的人理解就不一样,楼主看来从负面看待这些话术了

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