很想对那些有能力的应届生学弟学妹说，毕业后不要急着进所谓的“大厂”镀金，要花一两年时间来见见世面，思考一下人生。 大厂教人的只是所谓的职场生存法则，技术上也只是接触到一些业务逻辑。如果想拓展自己的视野，独立担当一个项目，提高自己的平台，花个一两年创业拼搏一下吧。
程序猿.恒山弟子：扯淡，一定先去大公司见见世面
田归农：然后大公司根本不要他们了
狐媚胡梅尔斯：然后社招没有工作经验不要
楼主：创业，自己拿资本，做产品，招聘，出方案，搞架构，实现技术难点，还要负责招人。 这个绝对要比进大公司跟一个mentor去拧螺丝学得多。
楼主：我第一年就是创业，bat也没有拒我简历。 学校，项目摆在那。
楼主：第一年写的代码比这四年加起来还要多。
恒山弟子：又觉得有点片面，很多人不像你一样这么有自己的想法的自驱力
少林弟子：但是问题是对于大部分人来说，不去大厂，遇到的坑太多了，没遇到好项目做完全死路一条
程序猿.南哥6：个人觉得一开始进大厂比后面进要容易一些
暖羊羊：楼主这是有幸存者偏差…我有个高中同学 当年应届校招没去 和四个上下铺兄弟合伙做个app 然而没一个特别懂技术。。再细节的过程可以自行脑补 结果反正是钱烧完了 出来找工作然而没经验 就做了少儿棒球“教练”（推销
前阿里员工：然后去大厂P5干起？
狐媚胡梅尔斯：还好你赶上时候了，现在寒冬社招门槛很高
宋清：你用自己狭隘的眼光去误导别人。。
程序猿.许诸：看得出来，楼主能力思想确实都很不错，就因为如此所以才能这么干，而绝大部分人根本不具备这样的能力，去大厂是最稳妥最佳性价比的选择
程序猿.马良：因为你有实力 且足够自信吧
程序猿.恒山弟子：能做到这些的人还会听你的么
程序猿.数学压轴题：噗。。。。
自由职业者员工：一定要进大公司，有清晰合理的制度，完整流畅的规划，有聪明的同事，睿智的引导着，只有这些才能修正在读书期间的懈怠和家养时期形成的不良习惯，大公司对一个人的职责生涯和思维调整有着至关重要的作用，而低级的群体性引导(例如曾经的粗俗的某些视频或文章),对一个人的行为与思想的伤害是极为严重的甚至不可逆的。
云中鹤：楼主说的创业公司应该是两年前pdd这种吧
招商银行信用卡中心员工：去小公司见世面？
前百度员工：先去大公司，基于自己的情况再作考虑和判断，绝对没错。
百度员工：创业就是买彩票
字节跳动员工[2]：其实重要的不是顺序先后，是要有，大厂经历+创业经历是干成大事的人必备的。而创业经历由于试错成本高，最好在年轻的时候去，年纪大了输不起。观察的几个发展的好的人，都是这种履历，先后顺序没那么重要。
阿里巴巴员工：别特么忽悠创业了，创业公司害了多少人
低压锅蒂亚戈：今年校招生，两次创业经历，一个项目月利润10余万，另一个项目有百万级天使轮，结果今年秋招battmd都没要
美团员工：不要坑人了，这年头创业公司都快不行了，拼搏也要挑时候谢谢
腾讯科技（上海）有限公司员工：又来忽悠了
百度员工[2]：去小公司就是打游击的民兵不堪一击，大公司就是正规军见过大世面。类比互联网就是小公司几百万的用户下写出的代码到了大公司上亿用户下没法用
解宝：绝对大厂靠谱，不然后面找工作简历关筛不过
蚂蚁金服员工：然鹅，面过很多小公司的候选人，只有很少比例技术水平，架构水平比较好比较新的，很多人的所谓技术难点实现其实思路很简单，技术也不复杂，我理解是眼界不一样。如果自己折腾，特别是刚毕业没几年就能做业内一流的技术方案，这种人才确实是不需要去大公司见世面了
程序猿.这是真的东方不败：M
范遥：扯淡，还需要在毕业之后见世面的，出来马上创业纯属作死。要真有这本事，在校眼界就已经很开阔了。当然你要为了降低校招竞争压力当我没说
宋兵乙：m
泰山弟子：大厂和大厂也不一样好吗 别以偏概全
程序猿.5年陈：你以为创业不要钱的啊
楼主：这年头谁拿不出1000w
楼主：资本也可以拿。创业相比10年前启动方式要灵活很多
楼主：代码质量跟人有关系。 大厂技术架构有人支持。创业公司会为了适应业务不断的调整架构，等到了上亿日活自然就有了上亿日活的团队
藏剑西湖：肯定先大厂
美团员工[2]：这言论简直误人子弟
前杭州有赞科技有限公司员工：应届毕业生一定要进大公司的，最起码吹牛的时候不会被忽悠。
程序猿.辰星：误人子弟
任我行：这个沉没成本有点高
爱奇艺员工：扯淡
宋兵甲：刚毕业就出来创业，作死吗，一般创业都是自己在行业有些成绩，给的钱少，不愿给公司打工，自己出来单干。在公司都没混出名堂，自己拿点钱出去创业，就能成功？对自己是真滴自信。[吐血]
wgd：前辈，火山小视频 算法，是不是大公司？
丁春秋：先去大厂，这是你的起点。
自由职业员工：m
恒山弟子[2]：必须是啊
科技员工：可能本身能力不行?之前有个创业两年的去了tx
程序猿.恒山弟子：扯淡，一定先去大公司见见世面
自由职业者员工：一定要进大公司，有清晰合理的制度，完整流畅的规划，有聪明的同事，睿智的引导着，只有这些才能修正在读书期间的懈怠和家养时期形成的不良习惯，大公司对一个人的职责生涯和思维调整有着至关重要的作用，而低级的群体性引导(例如曾经的粗俗的某些视频或文章),对一个人的行为与思想的伤害是极为严重的甚至不可逆的。
暖羊羊：楼主这是有幸存者偏差…我有个高中同学 当年应届校招没去 和四个上下铺兄弟合伙做个app 然而没一个特别懂技术。。再细节的过程可以自行脑补 结果反正是钱烧完了 出来找工作然而没经验 就做了少儿棒球“教练”（推销
前阿里员工：然后去大厂P5干起？
程序猿.许诸：看得出来，楼主能力思想确实都很不错，就因为如此所以才能这么干，而绝大部分人根本不具备这样的能力，去大厂是最稳妥最佳性价比的选择
字节跳动员工[2]：其实重要的不是顺序先后，是要有，大厂经历+创业经历是干成大事的人必备的。而创业经历由于试错成本高，最好在年轻的时候去，年纪大了输不起。观察的几个发展的好的人，都是这种履历，先后顺序没那么重要。
百度员工[2]：去小公司就是打游击的民兵不堪一击，大公司就是正规军见过大世面。类比互联网就是小公司几百万的用户下写出的代码到了大公司上亿用户下没法用
范遥：扯淡，还需要在毕业之后见世面的，出来马上创业纯属作死。要真有这本事，在校眼界就已经很开阔了。当然你要为了降低校招竞争压力当我没说
宋兵甲：刚毕业就出来创业，作死吗，一般创业都是自己在行业有些成绩，给的钱少，不愿给公司打工，自己出来单干。在公司都没混出名堂，自己拿点钱出去创业，就能成功？对自己是真滴自信。[吐血]
低压锅蒂亚戈：今年校招生，两次创业经历，一个项目月利润10余万，另一个项目有百万级天使轮，结果今年秋招battmd都没要
美团员工：不要坑人了，这年头创业公司都快不行了，拼搏也要挑时候谢谢