pseudo：
如果你还没听说过「红杉资本」...
身为工程师的你一定听说过这些公司：Apple, Google, GitHub... 是的，这些公司背后都有红杉的身影。
在中国，红杉作为「创业者背后的创业者」，投资了阿里巴巴、京东、头条、美团点评等互联网头部企业。
这样一家投资公司为什么要招程序员？
长话短说，为了效率与更大的价值。投资了这么多高新互联网企业，我们自身的脚步也不想停下。
在投资公司做技术是不是属于边缘业务？
对于其他投资公司，我们不太清楚。但在红杉，我可以肯定地告诉你，工程师所做的不会是写几个简单的展示型页面。你将会：
- 接触到真实业务场景与核心需求
- 从用户的角度出发思考产品逻辑与方向
- 独立地负责整块功能，跟随产品一起迭代整体技术架构
技术栈是？
前端: TypeScript + React
后端: TypeScript + Express
移动端: SwiftUI
如此激进的选择得益于完善的设备管理以及项目所处的阶段（是的，我们还在从 0 到 1 ），你不用花大量时间处理不同设备的兼容问题或陈旧的代码，只需要关注技术本身。
技术实力如何？
团队成员来自 AWS 、Airbnb 等企业，深知做好技术的重要性。所以我们在尽可能的范围内将流程做到最规范：CI / CD / Code Review 一样都没落下。再厚脸皮举两个例子：
- 有工程师在入职后感叹：没想到对产品和 Code Review 的要求如此严格，不过同时也能学到很多新东西
- 同样是工程师：如果是自己写代码有时候难免会偷懒，但是 Code Review 的时候就会被指出某一块代码其实能做得更好
说了这么多优点，难道没有缺点吗？
肯定不是。如果你想发展的是高并发 / 高可用等基础架构方向，诚实地说我们短期内没有合适的岗位。
但如果你想在保持开发技术的同时，去探索一块新的领域，去深度理解用户需求与产品间的联系，去从更高层的角度看待你所在的行业，这将是一个不错的机会。
团队氛围呢？
两个词：高效与平等。
- 我们不愿意大家的时间花在无意义的事情上。大家曾不经意抱怨写周报需要占用时间，于是我们马上取消了周报，并改为每周计划会的形式来规划产品与同步进度
- 在这里没有谁比谁的职级高，只有事实与道理。只要言之有理，每一个人都可以发出自己的声音。我们的设计师经常说：“这是开发与设计相处得最融洽的团队”
- 出现了问题我们的方案是先解决，随后建立相关的机制避免重蹈覆辙，而不是去一味地责怪某一个人
有些什么福利？
我们不打算靠福利来吸引优秀的你，不过该有的都不会缺：MacBook Pro 16’，高清显示器，你用得最顺手的外设……都不是问题。对了，我们最近还在公司里引入了星巴克服务，再也不用纠结早上喝什么了，因为都是免费的。:-)
至于薪水，我们想要找到合适的人而不是想一味地压缩成本。给出的 package 不输互联网大厂，相信能让你满意。
会不会存在类似互联网企业的的一些坑？
工作时间：双休，结果导向，倡导提升效率而不是加班
年龄限制：没有。团队成员 70 后到 90 后都有分布
学历要求：不限。面试通过都好说
你们的技术太新了，我没有用过...
没关系。我们并不需要你的经历 100% 匹配上文提到的技术栈，如果你有三年以上（可以有例外）技术相关的工作经历，并愿意：
- 花一些时间学习并做一份简单的作业
- 面试来进一步确认我们的岗位符合你的预期
我们随时欢迎你的到来。
作业在哪？如何提交？
Fork 我们的 作业仓库 并在相关文件夹下找到你的作业。完成作业后提交一个 Pull Request 即可。如果方便，可以在 PR 描述中留下你的简历。
还有其他要补充的吗？
- 面试不会问茴字有几种写法，甚至不会限制语言。我们看重的是解决问题的能力
- 办公地点在北京国贸，交通便利，离地铁和环线都特别近
nooper：devops 的做了嘎嘎
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