一个互联网公司最不可替代，最核心的岗位是啥
产品汪.铁山：开发
sober：开发
程序猿.泰山弟子：是算法还是开发？
程序猿.一次改一年：ceo
恒山弟子：投开发一票吧
产品汪.乐进：这就是个伪命题，有核心岗位吗，说裁就裁
北京字节跳动科技有限公司员工：开发
如果有来生：老板
在腾讯门口卖煎饼：一个出名的hr 就是公司招人的门面 [坏笑]
宋兵甲：CEO
优信二手车员工：保洁
王者荣：投资人
令狐冲：HR
失业人员：地球离开谁都转，真正好的公司，谁离开都不会有啥事
携程员工：老板，你得先有钱，才能进互联网
网易员工：投资人啊！
白云城主叶孤城：老板
恒山弟子：投hr一票。公司倒闭，最后一个走的肯定是hr
低压锅蒂亚戈：Hr
蚂蚁金服员工：是业务开发。产品、运营、数据仓库、数据分析、算法分析、职能部门都是可有可无的。
北京字节跳动网络技术有限公司员工：老板
华山弟子：盈利的部门，不盈利对公司都是成本，没有核心
新华报社员工：人才核心竞争力
韦小宝：工人都说自己是工厂的核心，开发都说自己是互联网公司的核心…找到资源找到市场的那个人才是核心
令狐冲：[坏笑]
马谡：能直接给公司带来效益的才是核心，这个很大可能不是某个人，更可能是某个团队。
卸岭陈玉楼：互联网公司的核心竞争力是技术，这个毋庸置疑。
华山弟子：尼古拉特斯拉的技术很牛逼，然而没钱很凄惨。技术再牛逼不能赚钱，不是裁员就是倒闭
卸岭陈玉楼：你举这种例子属于较劲，咱们换个相对客观的角度说，思维转换看个人，两个非常聪明的人，一个学经济，一个学技术，都在同一个业务中历练，然后同时创业（不招人），你猜谁的产品先抢占市场？开发应该是学习成本最高的职业吧？
华山弟子：不，我是想说不能盈利的任何部门，对于股东都是成本中心，所以能转化赚钱的技术才是核心，如果不能那么就不是
法正：网线插拔师
卸岭陈玉楼：赚钱的公司互联网公司，这些哪个都不能少，同等水平，哪个更难培养？
华山弟子：难培养？这两年互联网裁员还没让你明白？对老板来说不能赚钱的都在可裁员行列，你是老板你关心赚钱还是培养？开玩笑呢
卸岭陈玉楼：聊的不是一个维度的事儿。
陈冠希本人：不可替代的岗位不存在
山东电子软件通信软件互联网有限公司员工：老板，创始人，ceo，董事长，总经理
程序猿.酒仙桥杨烁：说开发核心的和说工人之于工厂是核心的价值观差不多？
程序猿.吊丝少侠：产品经理
如果有来生：老板
产品汪.铁山：开发
王者荣：投资人
失业人员：地球离开谁都转，真正好的公司，谁离开都不会有啥事
产品汪.乐进：这就是个伪命题，有核心岗位吗，说裁就裁