考拉正式并入阿里架构了，一堆p6，管十几二十人团队的team leader都是p6或p7，好惨。
腾讯员工：这些人技术差面试都面不进去，现在终于能混进去阿里当主管
虚竹子：[坏笑]
网易员工：…职级没有对齐呢
网易（杭州）网络有限公司员工：职级没对齐呢
秃笔翁：m
网易考拉员工：已经对了，没对的基本是要走了
网易考拉海购员工：职级沿用网易的，你没看全员群里的hr通知？
程序猿.简雍：之前开过会职级半年内不通，hr也强调说职级沿用，不懂有些人为啥这么肯定职级对齐了……
网易考拉员工：有的人升级了，这也是平移？
网易考拉员工：hr都是官话
网易考拉员工：有一部分人明明升级了，跟之前考拉比从专员到资深专员了，仔细研究下再聊，hr都是官话
网易（杭州）网络有限公司员工[2]：m
网易考拉员工[3]：延用的网易职级,楼主不知道是装傻还是真傻
网易员工[2]：笑话…既然你那么喜欢仔细研究，几个问题问问你，请教一下？1⃣️凭什么放着官方的信息不相信，去相信你这个自己揣摩的，职级规则是你定的还是官方定的？？？2⃣️HR拿职级做文章有何意义？？？对公司对员工对hr自己有何意义？？？3⃣️目前考拉的体系中有很多类似xx专员，xx设计师，这个title在阿里里面是否存在？？如果不存在是不是能说明没有对齐？
网易考拉海购员工[2]：实话告诉你，那时钉钉刚弄组织架构的时候同步信息错误。那些人本来就是资深，同步错了而已。真会意淫……服了
网易员工[2]：你也不用揣摩了，直接告诉你，我不是hr。就是天然的好奇心比较重，凡事喜欢问透了，摸清楚。也看不惯别人硬撑着场面说空话，就比如之前45MA就有一个说真的收购就要吃