蚂蚁p6，去年3月硕士毕业，手里有些期权，最近百度上海面试通过了，可以要到t6吗？
VIPKID在线教育员工：有点恐怖
蚂蚁金服员工：顶顶
程序猿.一次改一年：轻轻松松
百度员工：T4
前奇虎360员工：也就t5，要不百度也太不值钱了
蚂蚁金服员工：T4？我package将近60，t4接不住吧
蚂蚁金服员工：T5相当于平跳啊
前奇虎360员工：但没听说过一年半能到t6的，你可以试试
程序猿.泰山弟子：想多了，我跟你一样，今年p6，腾讯才给到3-1，百度不会给到t6
程序猿.甄士隐：T6基本不会给，可以给一个package高一些的T5
阿里巴巴员工：卧槽，你硕士一年就升了？
饿了么员工：M
程序猿.昆仑弟子：蚂蚁p6有60w吗？这么高啊[吐血]
百度员工[2]：T4。特别想要你，博士毕业，或者特别对口，或许能给5。
百度员工[3]：和校招去拼多多拿package 60w，待一个月去阿里要p7差不多
浙江天猫技术有限公司员工：不。过去要t250，不给就是250
百度员工[3]：阿里的同学能不能出来说下，这种脑子有包的不认证的不是你们公司的吧？
蚂蚁金服员工：阿里p6本来就对应百度t5啊，跳槽不是默认升一级吗？
蚂蚁金服员工：我的packaget4你觉得我会考虑吗？
蚂蚁金服员工：三线跳一线，跟一线跳二线一样？
程序猿.甄士隐：没有默认升级这一说吧，给T5已经算是极限了，得看你的领导给你争取
蚂蚁金服员工：T5极限？阿里p6本来不就对应百度t5吗
百度员工[3]：看来你是真不懂，阿里市值再多，也不能代表你的技术能力，职级是根据能力和能创造的价值给的，阿里p6和t4的晋升时间差不多，怎么可能给你t6呢？除非你面试屌炸了且背景完爆组里其他人，否则不可能给到t5。钱是另一个维度，因为钱不是透明的，会出现倒挂
程序猿.甄士隐：百度T6对应是阿里P7，过去基本也都是P7，没见给升P8的
百度员工[3]：阿里p6对标t5，谁告诉你的？
百度员工[3]：大概逻辑是，你的能力真是屌炸了且背景比这个组所有人都强，能让所有人服气，那么你有可能到5，给平薪。否则给4（或者知道给4你也不会来就干脆不理你）。职级是能力的认证，可操作范围特别小，薪水有一点点操作空间
关平：有啥想不开的[笑哭][笑哭]
腾讯员工：默认升一级什么鬼[吐血]，岂不是年年跳槽就人生赢家了
百度员工[4]：大概率t5，t6除非是紧缺型人才。
蚂蚁金服员工：额，t5应该是稳的吧
蚂蚁金服员工：你以为对p7？
百度员工[3]：给t5大概率造成组内校招生心里不平衡，除非能力服众
百度员工[3]：楼主啥背景？本硕哪里？拿到5了这里说下？
百度员工：你太年轻了楼主
蚂蚁金服员工：一线跳二线不能让我降级降薪去吧
蚂蚁金服员工：5肯定有的，在思考能不能给6
百度员工[3]：哈哈，不会让你降薪的，就不会要你的哈哈
蚂蚁金服员工：已经通知面试通过，工资流水已经要过去了
产品汪.鲁肃：百度压职级
百度员工[3]：流水要过去了也不一定发offer哈，拿到5了让我膜拜下哈，求问楼主这么自信能给5，到底本硕哪里呀
前腾讯员工：我建议你跳腾讯直接面总办
阿里巴巴员工[2]：先把身份认证了再来黑吧
前百度员工：一年半想T6？？？
前百度员工：大概率T4
百度员工[4]：确实如此
前百度员工：T5不可能 前所未有
蚂蚁金服员工[2]：期权多少呢
同程旅游员工：羡慕了
百度员工[2]：不考虑别来。本来就是双向选择。百度也不需要你这样的“t6”啊。
吴用：m
百度员工[2]：T4。特别想要你，博士毕业，或者特别对口，或许能给5。
百度员工[3]：阿里的同学能不能出来说下，这种脑子有包的不认证的不是你们公司的吧？