辣鸡京东，都到了骗简历刷KPI的地步了
自由职业员工：是我我也不要你的，还麻烦别人折腾
百度员工：呵呵，这就是个选择过程，换个渠道沟通就是折腾了？那你还是不要要我了，我伺候不起
有赞员工：真不知道骗简历刷kpi最初是谁说出来的，hr的老大都没脑子，以简历量算kpi？
京东员工：我也不够52
前携程员工：别打码啊，曝光他
北京京东尚科信息技术有限公司员工：我也不是52
猿辅导员工：京东到底啥样啊......想去
京东员工[2]：我还想去猿辅导呢
猿辅导员工：[瞪眼][瞪眼]京东的背景求之不得惹
程序猿.周泰：京东应该不要求52了，我都拿了offer
前房天下员工：举手。。。。没有见过任何甲方公司以简历量当Kpi的。。。。定KPI肯定是以offer量和入职量啊[笑哭]简历量有啥用[笑哭]
阿里巴巴员工：粗看学历经历好像不错，细看简历觉得不咋滴……你的简历没他浪费的时间值钱
工藤优作：履历不亮眼？
瑞幸咖啡 luckin coffee员工：普及下，HR是没有招聘指标的，谣言可以休矣
瑞幸咖啡员工：那咱们咖啡啥时候能停止周六上班。。[可怜]
百度员工：简历搜还没看了
百度员工：点赞N
百度员工：简历都没看就不合适，前面要简历干嘛
北京交通发展研究院员工：按您老人家的脑回路，要了你简历就必须给你发offer了，哈哈哈
程序猿.司马yi：真厉害，这都能关联起来，感觉你脑回路有点奇怪
北京交通发展研究院员工：你的话不就是这个意思吗，要我的简历居然觉得我不合适?一定是骗简历的!
程序猿.宋兵乙：求面经[坏笑]
美团员工：简历用邮箱发
北京字节跳动网络技术有限公司员工：京东这么大脸了?百度的都看不上了? 不会是写百度实际外包的吧
顺丰速运员工：试工半天就跑了，还骗我做店长，结果是助理，还是没假期的[吐血][吐血]
百度员工：他也不给邮箱啊
百度员工：呵呵
百度员工：还没要带简历了
百度员工：把全文看完
刀白凤：hr有kpi的话，也是以入职率，离职率来考量的。另外boss上除了hr也会有用人部门的主管，组长，为了伯乐奖来招候选人的，以及其他各种leader~
安东尼奥刘能：前一阵拿到了京东offer，但是猿辅导面试机会都没给
猿辅导员工：我去京东没给过......
阿里巴巴员工[2]：别打码啊
京东员工[3]：吃撑了找人面试刷kpi，面试官巴不得面一个过一个，资深面试官都懂
低压锅蒂亚戈[2]：还有这套路
瑞幸咖啡 luckin coffee员工：一直没有周六上班过 都是自愿的
曲灵风：hr骗简历有什么用？要是有简历KPI的话，主动投递的简历就绰绰有余了，差你那份简历吗？更多的时候是，大部分人的在线简历都写的乱七八糟，或者咋一看之下很合适，只能要详细简历仔细筛选啊
百度员工[2]：你找工作软件上没有完整简历，人家标记你不合适，有毛病吗？没毛病吧
有赞员工：真不知道骗简历刷kpi最初是谁说出来的，hr的老大都没脑子，以简历量算kpi？
阿里巴巴员工：粗看学历经历好像不错，细看简历觉得不咋滴……你的简历没他浪费的时间值钱
北京交通发展研究院员工：按您老人家的脑回路，要了你简历就必须给你发offer了，哈哈哈
自由职业员工：是我我也不要你的，还麻烦别人折腾
京东员工：我也不够52