身为开发组长，发现组员在偷偷找工作，并且请假去面试也影响了现在项目进度。不知道要不要告诉技术总监。
如果说的话，好像有点不道德，但是不说的话这位同事现在干活已经拖拖拉拉，严重影响进度。好纠结
百度员工：m
安东尼奥刘能：给他少排点任务
XX科技有限公司员工：找工作咋啦？
假意或真心：你是组长，这点事还要告诉技术总监？人家又没有正式提离职啊。你可以假装不知道这事，追问一下他的项目进度，问他原因，让他尽快补齐。
独立团二营营长：最好就是先找他聊聊。直接跟他说，可以去面试但前提不影响进度。把利害关系跟他说了，还是拖进度，那就只能跟你上级讲了，这没办法啊，你是组长，得确保项目进度
杭州对的人职场脱单平台员工：找工作这种事情，看破不说破吧，毕竟当前的项目只是当前的项目，长久的未来说不定你们还有交集呢，个人建议，工作进度上的事情就公事公办，他拖了进度就只和他谈拖进度的事情。小哥哥你觉得呢？
腾讯员工：请假干啥跟你有关系吗？！
独立团二营营长：人家不是说了影响项目进度？
京东员工：点拨一下吧先
某某科技有限公司员工：偷偷找工作要么是干的不爽，没有发展潜力，要么是钱给的不够
参中堂员工：必须反应啊，赶紧撵走，该干嘛干嘛去，以免拖累你自己
和和義齒技術有限公司员工：那就是那組長安排不到位啊，既然影響進度，為何還批他請假單呢？
上海羽勒网络科技有限公司员工：谈谈，确定离职少安排点任务，不确定，让他把自己的活干完
商务.魔改：这种直接开掉就行了，正所谓当一天和尚敲一天钟，在其位不某其政，人品不好。
设计狮.小桂子：这和人品毛关系都没有～什么逻辑～
杭州对的人职场脱单平台员工：不至于吧，大家出来工作的，换工作，跳槽，甚至骑驴找马都是很正常的呀，何来人品不好的说法
程序猿.公孙瓒：你倒是开掉呀，真的，巴不得开掉给赔偿，爽歪歪，两全其美
狐媚胡梅尔斯：对进度，至于找工作跟你没啥关系
程序猿.后厂村易烊千玺：你要是告了，他就0产出了
山东电子软件通信软件互联网有限公司员工：让他滚蛋
中国兵器员工：进度就说进度的事，跟人家找工作有什么关系？而且，你凭什么就断定人家去面试了？
市场.赵云：你应该直接聊啊，这是组长的职责
程序猿.解珍：进度就进度说事，请假干嘛去你就管不着了
上海菠萝公司员工：你可以闭嘴了
嵩山弟子：直接聊就行啊，开发没那么多弯弯绕绕
广州奇创信息科技有限公司员工：直接找他谈话 问原因 不就好了吗
小而美员工：真是傻组长啊
韩当：陪他一起找，再也不用担心进度了，他好你也好
程序猿.回锅肉：可以跟他沟通一下，大家把话说开，告诉他如果找工作你也理解，但是大家互相理解，叫他不要影响项目进度。
独立团二营营长：是的，感觉就应该这样。
程序猿.回锅肉：其实很多时候没必要生事端的，说不定将来你跳槽了还发现他是你同事呢。就这么一简单事，你好好跟他说话，他要是不理解再另当别论，那时你也不必理解他。
程序猿.程昱：还是好好处理好移交吧。。。
张苞：少安排点儿活，都是打工的，相互理解吧
商务.魔改：45MA里的这些用户都应该是积极上进、有价值观的，怎么还有这么多是非不分的人？骑驴找马可以理解，但是在离职前耽误本身工作是不可容忍的，如果你是老板，或者是这个消极怠工者的队友，他的拖拉直接影响你所在公司的生死前途、你的工资，你能容忍他吗？
XX科技有限公司员工：就事论事啊，你可以谈项目进度这类的啊，但是找工作不是人家的自由吗？这个你也想干涉？
商务.魔改：主次不分
魏延：你这个组长决策能力有点弱
队宠马塞洛：看着他干活。给他巨大压力。加速他离职。
颜值在线：公事公办。私事不插手
低速公路：奋斗比当惯了？
运营.刀锋：好歹得先找到顶替的人吧…人家不想干了换工作无可厚非，可以理解，没有啥人品不人品的问题。
程序猿.谢逊：你要悄悄招人
电子科技大学员工：你是老板说这种话，还能理解。你要是打工的，只能说，屁股别做歪了。
上海贝尔员工：这事都告诉总监，总监怎么想？
和和義齒技術有限公司员工：既然如此，再見
程序猿.谢逊：总监会让你悄悄招人，有备无患
薛宝琴：m
马岱：只要没有违反规章制度，就没问题。请假没问题，又没旷工
SOFTWARE：兄die 别忘了你是个打工的，如果你是公司老板除外。
欧鹏：建议告诉开除，帮人拿n+1
假意或真心：你是组长，这点事还要告诉技术总监？人家又没有正式提离职啊。你可以假装不知道这事，追问一下他的项目进度，问他原因，让他尽快补齐。
杭州对的人职场脱单平台员工：找工作这种事情，看破不说破吧，毕竟当前的项目只是当前的项目，长久的未来说不定你们还有交集呢，个人建议，工作进度上的事情就公事公办，他拖了进度就只和他谈拖进度的事情。小哥哥你觉得呢？
独立团二营营长：最好就是先找他聊聊。直接跟他说，可以去面试但前提不影响进度。把利害关系跟他说了，还是拖进度，那就只能跟你上级讲了，这没办法啊，你是组长，得确保项目进度
安东尼奥刘能：给他少排点任务
程序猿.回锅肉：可以跟他沟通一下，大家把话说开，告诉他如果找工作你也理解，但是大家互相理解，叫他不要影响项目进度。
商务.魔改：45MA里的这些用户都应该是积极上进、有价值观的，怎么还有这么多是非不分的人？骑驴找马可以理解，但是在离职前耽误本身工作是不可容忍的，如果你是老板，或者是这个消极怠工者的队友，他的拖拉直接影响你所在公司的生死前途、你的工资，你能容忍他吗？
程序猿.公孙瓒：你倒是开掉呀，真的，巴不得开掉给赔偿，爽歪歪，两全其美