面试头条失败了。 面试官问，你知道优秀的候选人是什么吗？我说，面试官问的题都能解出来。 面试官说，没错，可是你知道更优秀的候选人是什么吗？我说不知道，面试官说，是会出题的人，你原创一道题目，题目要包含某一算法思想，最好有比较的解。
我愣住了。
程序猿.才华有限小灰灰：宇宙条无敌
美团员工：装X
程序猿.花名啊：说的挺好啊
老虎证券员工：M
滴滴出行员工：哈哈
武修文：你刚问我的就是我上次出的
百度烤肉员工：所以他期望的是走之前给他留一道题目? 然后他就不用多想，直接拿这道题面下一个人
华山弟子：面试头条，简称面条
字节跳动员工：缺少上下文，开篇一句话，剩下……
汽车美容养护公司员工：不愧是面试官啊！提得出问题的人首先是发现了问题，然后寻求解决方案。如果用这个问题来考我，我也过不了！
百度员工：他就没看上你，说啥就是啥，估计前面聊的不顺畅
程序猿.朱仝：不亏是宇宙条面试官
青黄：他是在自夸题目出的好
阿里巴巴员工：怎么离开百度才两年，现在百度的孩子们都这么会舔了？
独立团二营营长：有一定的道理吧。因为要考虑面试者的水平，还要有一定的思维拓展(那种背下来的算不上好题目吧)。但我觉得更优秀的候选人应该是会发现问题。项目中自我感觉良好是一件很可怕的事
独立团二营营长：你说得没错。但面试官说的是\"出题\"，不是\"提出问题\"。前者是一个很泛的概念，你一段概念挖两个空也是出题。后者是有针对性的
美团员工[2]：我面别人从不要求全答上来，只是想知道他掌握的有多深，而且一般人也肯定不能全答上来，不过我不考算法，考他平时工作使用东西的原理的了解
关兴：我的头条二面确实是这个水平，题目是原创的，相当于几个medium里比较难的题合在一起的复杂程度。当然我不知道他原本想的解法是怎么样的。我的也不错，但也是在提醒下解决了几个corner case。语法树相关的一个题
桃花仙：这那是面试，感觉就是面子[哈哈][哈哈]
字节跳动员工[2]：进公司能扛事能有产出能创造价值的才是优秀的候选人
程序猿.张青：是么？我去面试的时候，直接是笔试三个算法题选两个，两个mideum一个hard，都写了不就好了？
小米员工：这b刷题上瘾了
暖羊羊：m
美团员工[3]：宇宙条还是厉害
程序猿.石家庄罩子龙：我又多了一条以后可以面头条出来的～
程序猿.若如初见：m
百度烤肉员工：所以他期望的是走之前给他留一道题目? 然后他就不用多想，直接拿这道题面下一个人
程序猿.才华有限小灰灰：宇宙条无敌
程序猿.花名啊：说的挺好啊
百度员工：他就没看上你，说啥就是啥，估计前面聊的不顺畅