为什么有些腾讯的人觉得自己的3-3很NB，可以对标P8，…

为什么有些腾讯的人觉得自己的3-3很NB，可以对标P8，跳槽稳拿9呢？你们是多久没了解行情了啊
三年前，3-1跳阿里妥妥P7+，3-2跳妥妥P8。
但今时不同往日
3-1跳基本P7-的待遇，3-2拿P7，3-3给P8。注意，跳槽要涨职级的
换个角度：三年前…未完待续
腾讯阿里

程序猿.朱仝：总结一句话，阿里牛逼

腾讯科技(深圳)有限公司广州分公司员工：阿里牛逼

阿里巴巴员工：三年前，P6跳腾讯2-3有可能，3-1到顶，P7跳腾讯基本是3-2，少量3-3。P8来一半概率也是3-3有可能4-1，现在呢，6过来至少3-1，很多3-2，7过来大概率3-3，P8过来4-1妥妥的。说说问题在哪儿吧，鹅厂的管理岗，碾压专业岗，跪舔得好，3-1老板就能让你代几个3-3，专业技能不那么重要的。要不然鹅厂的技术水平也不会被阿里甩开。反观阿里，基本淘汰了M3及以下的管理岗位。阿里也有跪舔，6-7-8连升的事情经常发生，再隔一年升9

阿里巴巴员工：不是阿里太NB，是腾讯把专业技术人员看的太贱

程序猿.潘璋：阿里p7p8现在也很水，p9还凑合

腾讯科技（深圳）有限公司员工：虽然我觉得腾讯不咋地，不过你说的话可真无聊

秃笔翁：m

庞统：不懂，不过阿里很多七，少量八都没带过人或者没团队管理经验，我觉着在综合能力方面有些欠缺，个人浅见哈，因为跟我一起毕业的在阿里基本都是四年左右升七，我觉着挺水的，不评论技术

程序猿.安东尼奥刘能：在我眼里都是大佬

卡大佐卡瓦尼：阿里秒天秒地秒空气，职级一切向钱看齐，怎么不说修福报的时间比别人多多少。你怎么不跟拼多多用钱对齐

钟会：何必在意这些，出了公司别人也只会在意挣多少。我相亲人家才不管你什么职级，只关心有房有车。当然，我只是出来搬砖的低p。

蚂蚁金服员工：哥们加班累坏了？

腾讯公司员工：阿里牛逼

今日头条员工：阿里牛逼 p7市长

腾讯科技（深圳）有限公司员工[2]：腾讯3-1能对标阿里P7你开什么玩笑 3-1渣渣一大堆 3-2对标P7差不多来到腾讯发现很多部门满满的跪舔风小组长专门把粪盆往下面人头上扣坏的很每天比的是吹牛B 一些为人简单想安安心心的往技术上专研的人最后都成了背锅的人

腾讯科技（深圳）有限公司员工：大公司都这鸟样

美团员工：鹅厂只要跪舔姿势好，哪怕你不会写代码也能熬上T4-1，在鹅厂五年，我是真见过。

产品汪.石破天：腾讯还算好了，据我所知百度的级别对应是掉的最厉害的

程序猿.殷野王：挺好的 **就是给各位指点江山的

腾讯科技员工：是的，我3.1去面试阿里，人家打算给我p5

腾讯科技员工：嗯，我就见过helloworld都写不好的4.1

程序猿.峡谷之巅涂哥：m

腾讯科技（深圳）有限公司员工[2]：哈哈哈

腾讯科技（深圳）有限公司员工[3]：3.3在腾讯可是对应总监级别。请问P8在阿里什么级别?

前腾讯员工：腾讯只有做管理是出路，软实力非常重要，很多leader真的技术和业务屁都不懂，业务都是下面骨干搞。但你这完全说反了，2年前真的有不少p8给t4的，主要是p8收入高以及方向稀缺，集中在云，还有分布式平台。现在p8收入不行了，竞争力不够了，并且技术也没啥稀缺性了，只能给到3.3。

腾讯科技有限公司员工：3.3也就小组长吧

假意或真心：m

hshshh员工：P7 对标正厅级实权干部才对[坏笑][哈哈][哈哈]

昆仑弟子：m

阿里巴巴员工：福报厂也是通货膨胀厉害，但比鹅厂要好很多。很多鹅厂人说3-3可以对标总监，其实真的不是，很多人升总监只是因为CD时间到了所以去了，刚好是3-3而已。跟部分组长是3-1一样的

阿里巴巴员工：福报厂四年升7的的确很多，我见过三个6-7-8连升，隔一年升9的。鹅厂看人脉，你能找到认识你的评委会的人，3-3没什么问题。在阿里得有个话语权强的P9保，升8也可以。鹅厂的4以上含金量还是很高的，前提是并不是靠总监这个位子上去的。鹅厂的香港帮，呵呵呵

程序猿.杨志：m

丁春秋：楼主，我接触的很多3-1，都是p7的待遇3-2年限较短的要么是算法，要么有一技之长，你说的轻技术的现象是存在的，但是另外一个角度，他们重视产品，级别没你说的这么低，3-1如果不拿7傻子才会去修福报，腾讯的福利绝对是互联网里面数一数二的，3-2+的，不拿p8如果是我，我还真不愿意来修福报。楼主你就是奋斗b的技术角度，信息也不是很全，有失偏颇

丁春秋：正常入门的p7也就是7.80出头，现在可能更低了，其他高的要么是头几年股票的溢价，要么外部社招薪资高但被压了职级，这样导致p7的跨度比较大，现在股票已经没有太大的涨幅预期，而且要修两年福报才能拿，如果没修满两年，那其实到手的现金要比tmd低一等级的人拿的还要少，因为如果不修满两年就损失了一比钱，但是没呆两年就熬不下去的还是很多的。这导致了身体和心里非常累，时刻紧绷，因为一不小心就垫底了。就像某篇文章里面的不恰当比喻，就像被包养的小三一样，虽然钱给够，但是没啥情感，但并不是所有人愿意当小三。

徐宁：o

衡山弟子：作为前鹅厂员工，太赞同了，

腾讯科技（深圳）有限公司员工[3]：有3.3的总监

阿里巴巴员工：你说的是微信的3-1吧

程序猿.归辛树：百度T7 对标阿里p8 有没有这回事？大伙怎么看

吴用：m

雷横：阿里p7跳腾讯给2-3，p8拿3-1，p9拿3-2

程序猿.戴宗：3-2对应p7，不能再多了，pcg3-1当做3-1看待

程序猿.刘禅：m

冯默风：腾讯的产品百度的技术阿里的运营现在还适用吗？

程序猿.钟鼓楼吴彦祖：p7跳过去2-3，不过一年没待满就走，只是换城市的临时落脚点

阿里巴巴员工：能力没问题。考虑到股价。。。

甄士隐：要火

阿里巴巴员工：你赢了

阿里巴巴员工：除开微信系，腾讯的产品蜕化很快。超过一半的产品经理靠微信开放平台活着，想各种办法搞流量。真的出去了，商业化能力一般。工具型产品的门槛比较低。阿里现在是产品技术运营现在都很强，百度技术还是杠杠的

自由职业员工：从我今年校招情况看，腾讯3.1连阿里p6 A+都对标不上……