阿里，入职一个多月，某核心部门，组里气氛不错，同事也还好，但是325的压力让我根本无法工作，要不要提离职？
运营.狐媚胡梅尔斯：为啥会有这种压力 组里是不是老人太多
新东方员工：担心过不了试用期？
假张：m
程序猿.孙二娘：能问下哪个大事业部么
阮小五：325的压力不应该让你一直工作嘛
程序猿.二狗你变了：一个325怕啥 你还是没有很强的抗压能力
蚂蚁金服员工：放心，第一年大概率
豚儿：你们说的325到底是什么意思
今日头条员工：不够皮实啊
程序猿.少林弟子：和楼主一样的担心
程序猿.777：你工作的评分，325是最差的，大概这个意思。
昆仑弟子：我以前跟楼主一样的心里状态 难受
程序猿.少林弟子：怎么解决的
艺龙旅行网员工：核心组没点核心战斗力不好混的。
新华报社员工：积极响应小马哥号召，去度假
阿里巴巴集团员工：看人下菜，kpi论
阿里巴巴员工：高水平竞争，拼的都细节，这个细节可能是和领导关系如何，是不是新人。所以，压力确实大
刘表：怕325进什么阿里？就10%概率，想拿也不是那么容易饿
低压锅蒂亚戈：到哪儿混不是混，到时候再跳槽吧
北京益普索市场咨询有限公司员工：逃避解决不了任何问题
腾讯科技（深圳）有限公司员工：对，你说的对！
阿里巴巴员工[2]：提
前深圳市展动力人才资讯有限公司杭州分公司员工：皮实是人家阿里基本要求呀
产品汪.纪晓芙：不是大厂的，冒昧问一句，325是成绩？分数？合格是多少？
程序猿.云给我一块钱：就是**的绩效，被淘汰……
运营.狐媚胡梅尔斯：为啥会有这种压力 组里是不是老人太多
豚儿：你们说的325到底是什么意思
艺龙旅行网员工：核心组没点核心战斗力不好混的。