百度这一两年很关键，按现在的情况估计很难翻身了，除非做出…

百度这一两年很关键，按现在的情况估计很难翻身了，除非做出一些较大的组织变革或合理的激励机制。
第一，百度其实可以考虑回科创股，市值至少会涨5倍，公司可以全员持股，这么大的激励和收益空间，至少短期人心不会像现在这么散；第二，市值增值的同时，百度可以拿到更多的钱去投入现在的主营业务。

腾讯员工：科创板，你在搞笑，

后厂科比布莱恩特：翻5倍。当中国人是傻子啊[冷汗][冷汗][冷汗]

程序猿.无涯：等业务缓过来的同时，再逐步组织变革。现在的调整，越调人心越乱，根本没有起到什么作用。

程序猿.无涯：看看a股那些科技股，和百度对比，涨5倍都算少了

程序猿.二十八划生：根本问题是没有找到业务方向，其他原因都是旁枝末节

滴滴出行员工：百度又不是割韭菜公司，面子还是要的。。。

云中鹤：业务团队好多老白兔，年轻人都上不去做管理，很重职级，好多觉得自己很牛逼（也不敢出去外面检验一下），另外得学会说话。

建筑公司员工：百度想挣脱现存的负面必须在技术上突破或业务升级与改良

程序猿.无涯：现在已经不是这个问题了，人心不稳，吸引不了牛人，留不住牛人，战略都没法正常落地

程序猿.无涯：技术不是问题

北京字节跳动科技有限公司员工：m

建筑公司员工：技术对应相应业务，并非单纯技术

程序猿.尼古拉斯赵四：参考搜狐

庞统：建议你去百度内网发帖，说不定李彦宏还会提拔你

魏延：张个毛啊，你看看360

前小不点有限公司员工：裁掉80%的M，大换血一遍，可能还有救，否则没什么希望。

张飞：m

丁春秋：M

百度员工：风水不好，建议搬家

百度员工[2]：哈，想多了，这哥们儿

前百度员工：我都不在了，百度能好起来？

百度员工[2]：哈哈哈

好未来员工：你来当CEO好了

李化云：一个月挣几k啊，在这指点江山

程序猿.无涯：现在，百度最重要不是人心吗？谈战略没用，人心都不在了，怎么打仗？现在还能靠爱发电吗？

百度员工[2]：我觉得这是百度最不擅长的吧

程序猿.无涯：你挣几k？指点个屁江山，你牛你有什么建议，别整虚的

李化云：我可不敢建议

孙立：m

百度员工[3]：年轻人做管理，很多时候做的一塌糊涂

百度员工[4]：女经理的人心并不散，老白兔也很忠心不会离职，所以折腾啥？

萧让：你是想让李艳红坐牢百度倒闭吧？

北京字节跳动科技有限公司员工[2]：5倍……

程序猿.荀攸：说得你比陆奇还牛逼的样子

程序猿.无涯：？？

程序猿.无涯：你难道有更好的办法吗？慢慢死还是拼一回？

苏星河：m

程序猿.荀攸：我没那个能力，几个人一个组都带不好。管理不了一个上万人的公司。

运营.严颜：百度日IP6000万～是那些科技股能比的？

我比太阳还要洋：不大量裁员，没翻身的可能。楼主不太懂人心。

北京字节跳动科技有限公司员工[2]：哪有那么多资金？看看360回a股现在多少钱？也就2倍而已

程序猿.无涯：大量裁人叫懂人心？这叫诛心

百度员工[5]：m

黄裳：看看中兴全国各地的土地储备都超过1000亿了，然而公司市值只有几百亿

程序猿.无涯：你知道360市值是百度一半吗？而营收、利润，公司资产哪样不是碾压360？

我比太阳还要洋：我特么在以前公司，董事会秘书都跟我配合的很好，到了这公司，小法务都敢叫板，啥工作都推进不动。我想百度目前也这样吧。