阿里现在p7只要工作8年内的了？？？？
鲁肃：M
前百度员工：五年都可以
网易（杭州）网络有限公司员工：m
饿了么员工：？？？
前网易员工：m
孙坚：听说现在工作超8年必须达到p8及以上才行，门槛高了。
广东欧珀移动通信有限公司（OPPO手机）员工：？？？
字节跳动员工：谁说的
灵汐：M
张飞：M
阿里巴巴员工：我记得是357啊，3年内p6，5年内p7，7年内p8。8年的没有p9水平就不要了。
苗人凤：挺合理的现在7太多了
京东集团员工：5年升7的很普遍吗？硕毕业5年，最近给了岗位，是6
腾讯员工：这你也想去？
前阿里巴巴员工：是的 今年名额多 前同事好几个4年都升了
程序猿.鲁智深：m
有赞员工：继续吹牛，8年P9的那绝对是凤毛麟角，社招更是！
中国移动通信集团北京有限公司员工：很多校招就差不多了吧
程序猿.郭盛：就是说4年只能面p7了？
程序猿.扎球王阿扎尔：6年本二，还面不过7[不开心]
基金经理.甄士隐：周围社招进8的大部分工作十年左右
阿里巴巴员工[2]：山不转水转，级别水一级也没那么难。
阿里巴巴员工：是的
阿里巴巴员工：5年升7是底线。。
网易员工：8年设计，简历直接被打回[吐血]
夏侯惇：5年给了6 咋办……你们这说的我好慌啊
首席洗剪吹：M
夏侯惇：兄弟准备去吗
程序猿.于禁：不靠谱。需要综合考虑本硕情况和工作经历背景，还有个人能力和年龄。
阿里巴巴员工：5年6不会发offer的
夏侯惇：关键就是发了啊……
阿里巴巴员工[3]：是工作满5年可以给7，还是工作超过5年不给7了?
网易（杭州）网络有限公司员工[2]：考拉跟阿里的天猫国际业务重复度太高了。一旦合并，下场就是大部分重复岗位要裁撤，只需要保留几百个核心岗位就够了
阿里云员工：能p9就凤毛麟角，管他几年
程序猿.令狐门庆：GG
陈家洛：p9 感觉15年都可以 只要你有能力 跟p8差距比较大
苗人凤[2]：集团这么多35岁到不了8的怎么还不优化掉，不如把坑位让出来，给外面的10年P10多留点坑
阿里巴巴集团员工：是的，至少整个新零售都是这样的
阿里巴巴集团员工：4年可以面6，但是6年只能7以上
安东尼奥刘能：还没想好，纠结
阿里巴巴员工[4]：七年内p8?一听就是扯淡，七年到8的都是少数
徐宁：相比总量，能到8的都是少数，管你几年
马良：m
蚂蚁金服员工：这就瞎扯了，就P6年龄限得紧，后面的限制区间就宽很多了，能到P9几乎不会卡年龄
鲁有脚：扯淡！
找钢网员工：我p6进来的，工作六年。难搞哦
每日优鲜员工：这个有点扯吧
雪精灵：m
雪精灵：m
程序猿.甄士隐：毕业以后做了两年销售 然后转开发 三年半。这种在阿里看是算五年还是算三年？
阿里巴巴员工：我记得是357啊，3年内p6，5年内p7，7年内p8。8年的没有p9水平就不要了。
阿里巴巴员工[4]：七年内p8?一听就是扯淡，七年到8的都是少数
前百度员工：五年都可以