刚参加华为的入职体检 发现至少六七个都是四十多以上的 不是不招35岁以上的么？看来别瞎听那些贩卖焦虑的人，主要还是看实力啊
腾讯员工：你确定哪些四十来岁的是开发吗
前京东员工：体检报告开头写的就是年龄 还是大字号的粗体黑体
前京东员工：这个到不知道 不过一半头发都快谢顶了 看着像研发
程序猿.朱仝：可能是级别比较高吧，小兵估计不大可能吧
北京字节跳动科技有限公司员工：华为会逼那些40多的人走 我有个邻居是华为的 刚过40 有老婆孩子 华为让他去非洲
前京东员工：嗯 这次应该都是19级以上的
程序猿.朱仝：那就正常了
前京东员工：不过也有三四个28岁左右的 让我很吃惊 这么年轻就拿这么高级别 确实很厉害
程序猿.朱仝：牛逼啊
前京东员工：这么狠。。。
大鸡腿：具体看部门，非研究所办公的，大概率会面对这种问题，研究所的就不用这么担心
腾讯员工[2]：40以上应该至少19以上吧
宋青书：情况属实，包括研发。
包不同：销售部不受年龄限制
欧鹏：那些都是大佬，也就是焦虑学说上的管理层，已经摆脱了大头兵焦虑的人了。
树儿：我想问下华为18级薪资大概多少？？？
包不同：坐标西安，研究所办公的一样要去非洲
前京东员工：100到170我都见过 平均一百四五十左右。看你上家薪资的情况
前京东员工：应该是 这次体检的都是19-21级
湖北亿咖通科技有限公司员工：一个是持续学习，一个是努力奋斗，如果能持续做到，到哪里都不会被淘汰，，，，
百度员工：有钱人的生活
程序猿.李应：只是看着像四十多而已，实际年龄二十七八
碎居崽儿：看起来四十多而已，指不定人家二十多
美团员工：科学家跟程序员不一样
奇虎360员工：通过一个体检，看到6 7个40以上的人就得出这结论，楼主举一反三能力太强了吧
字节跳动员工：其实他们才27
程序猿.宋兵乙：那些可能是各级部长们
喜羊羊：这种话题感觉华为的人都懒得反驳……
腾讯员工：你确定哪些四十来岁的是开发吗
北京字节跳动科技有限公司员工：华为会逼那些40多的人走 我有个邻居是华为的 刚过40 有老婆孩子 华为让他去非洲
包不同：销售部不受年龄限制