绩效被打3.25，已提前找到下家。想想自己那一堆工作，没三个月交接不完，一旦交接不完，主管就等吃P2级以上故障了吧。问，如何能在1个月内顺利离职？
程序猿.十万比特币说：离职是通知，不是批准
前阿里巴巴员工说：兄弟，责任上你高看了自己，苦劳上老板轻看了你，再这么心慈手软，你都不值得同情了。
西昆仑说：直接内网提。想走的话最多留你一个月
阿里巴巴员工说：看合同约定，一般是提前一个月提出就可以了
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工说：组织少了谁都一样转 只要不过分捣乱故意不交接，最后都能接下来
蚂蚁金服员工[3]说：太高估你自己了，兄弟
甄士隐说：想走还走不了了 ？ 你不仁就别怪我不义
活捉程序猿说：和领导说一个月走人，再多交接签两个月自由顾问，薪资2-3倍算
脾气很差说：你在系统中提申请，一个月后自动离职
楼主说：之前一个同事被卡了很久，大概两三个月，才离职
前百度员工说：不给离职证明就仲裁 规定就一个月
萧峰说：也可能是领导本身不待见你，让你接个烫手山芋
阿里巴巴员工[6]说：傻孩子 想多了 他打3.25时后跟你一样考虑那么多了吗
程序猿.十万比特币说：离职是通知，不是批准
西昆仑说：直接内网提。想走的话最多留你一个月
燃灯上古佛说：找个律师，一切帮你处理好
郭芙说：M
阿里巴巴员工说：看合同约定，一般是提前一个月提出就可以了
脾气很差说：你在系统中提申请，一个月后自动离职
楼主说：之前一个同事被卡了很久，大概两三个月，才离职
前百度员工说：不给离职证明就仲裁 规定就一个月
甄士隐说：想走还走不了了 ？ 你不仁就别怪我不义
肉山说：劳动法不是提前一个月？
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工说：组织少了谁都一样转 只要不过分捣乱故意不交接，最后都能接下来
前阿里巴巴员工说：兄弟，责任上你高看了自己，苦劳上老板轻看了你，再这么心慈手软，你都不值得同情了。
前腾讯科技员工说：别认真交接就行
蚂蚁金服员工说：不太可能三个月，你一个人负责一整个二级域？
蚂蚁金服员工[2]说：交接最多一个月，超过了的话，你有权直接走人
腾讯员工说：提离职最多一个月
田丰说：m
蚂蚁金服员工[3]说：太高估你自己了，兄弟
活捉程序猿说：和领导说一个月走人，再多交接签两个月自由顾问，薪资2-3倍算
阿里巴巴员工[2]说：真重要就不会325
楼主说：没hold住手上的破烂系统，吃两次P2、p3故障了
蒋琬说：325给一分钱不给的意思么
程序猿.丘处机说：别认真交接
观察者说：别走，坚持下去，会更精彩
张苞说：直接发起流程，许多一个月，他们对你不仁，你也没必要愧疚
欧鹏说：不要冲动，做人留一线，日后好相见
淘宝网员工说：我们做技术的还是要有底线和职业道德！不然鄙视你
小米员工说：兄弟，你位置这么重要还给你3.25，这样的leader何必管他。人生在世，只求问心无愧
李典说：提前一个月提交离职报告就好了呀，通知而已，又不是协商。
苗若兰说：。
阿里巴巴员工[2]说：那没办法了，锅只能你背
阿里巴巴员工[3]说：你自己搞出故障了，难怪325。不过你要走，一个月没人能拦得住你，提前发一封正式的离职邮件，抄送hr，算是正式通知了这件事，时间到了不让走就去告他
阿里巴巴员工[4]说：别把自己看得太“重”
程序猿.少林弟子说：m
京东员工说：m
楼主说：好~
阿里巴巴员工[5]说：下家去哪？
世界老大说：天呐，你千万别走，你走了整个摊子就垮了，我如何向老板交代。。。