终于知道我司随机分岗是怎么搞出来的了
程序猿.半梦半醒朱先森：M
程序猿.昆仑弟子：m
招银网络科技(深圳)有限公司成都分公司员工：愿闻其详
龙虾剑客：分布式?
嵩山弟子：m
程序猿.机场路吴彦祖：m
程序猿.何三七：m
华为员工：一般情况下，科班或者简历有亮点的，不会随机，比如南大做算法，一般不会随机到测试
仙路尽头谁为峰：m
华为员工：遇到部门悲催，比如今年某部门变动，之前校招的人会分到别的部门，这时候简历会被新部门挑，剩下的看起来就随机了，阿里叫这个拥抱变化
程序猿.全场最佳：m
华为员工：即使随机，也是可以有两条路转的，一个是直接跟领导说，比如我们部门就有好几个，另一个是自己联系下家，很多应届生就联系到我，奈何没hc让只能他们联系别的
程序猿.懒羊羊：[抱拳]
百度员工：扯犊子 我们班牛逼的随机到了测试，一般的反而做了开发
百度员工：华为就是垃圾不尊重应届生
百度员工：整啥没用的 你个垃圾hr
华山弟子：今年还这样吗？ 不是说校招改革
百度员工[2]：m
百度员工[3]：还有软件分配到做硬件的。。。
程序猿.刘璋：因为你们太优秀了，不好管理，去做测试吧，反正随时可以换
华为员工：感觉就是，现在新员工有诉求能够提出来，不像之前有的人，不提，就喷
华为员工：哈哈哈哈，我又不是hr，继续喷吧
华为员工：不想做就提啊，试用期离职领导会悲催，有规则不用，跟吵架时一声不吭，回家用键盘喷有啥区别？能改变啥
萧让：科班表示同学有移动端（实习时也是移动端）正式入职后被分去做c的，想不随机你们到底有多少条件？
华为员工：提呗，刚来一个月内离职领导背锅，怕啥
产品汪.衡山弟子：把源码拿出来review一
百度员工：试用期离职不也浪费人家跳槽的一次机会吗 你司坑人还不让硕吗
华为员工：我怂恿试用期离职了？大佬，要看仔细啊
华为员工：最近好几个新人都是跟领导直说，不想做开发想做测试，或者不想做测试想做开发，成功转岗，一天内搞定
华为员工：所以，有诉求一定要提，不提亏的自己，回头怪这怪那也没用啊，失去的时光又不会回来
百度员工：逗呢吧 被分配到测试部门有啥开发
华为员工：你不提怎么知道没有？还可以跨部门，自己不试就说没有路，玩呢？
百度员工：华为就是垃圾不尊重应届生
百度员工：扯犊子 我们班牛逼的随机到了测试，一般的反而做了开发
百度员工：整啥没用的 你个垃圾hr
华为员工：一般情况下，科班或者简历有亮点的，不会随机，比如南大做算法，一般不会随机到测试