在网易的时候每天轻轻松松，自己天天造轮子玩，累了就摸摸鱼，工作的非常开心，经常性绩效A来了阿里系公司，算是真正体验到了强制361制度，每个人都拼命加班和找活干，感觉每个人都像主动放弃了自己的生活一样。当造轮子是为了自己不被淘汰时，瞬间觉得没有了技术热情怀疑自己的选择
网易游戏员工说：网易奋斗逼很少，只要按部就班做事，稍微主动点就比较ok了，绩效从来不考虑背锅，阿里361同事互相搞，心累
网易员工[5]说：感觉你说的和我一模一样……我也是觉得，过去自己是个很积极的人，很开心。现在完全没有积极性，可能我不是压力促进型的人，压力越大我反而表现越差……
观察者说：老板是个商人
蔺东说：为啥不留在网易呢
网易员工[3]说：网易考拉奋斗逼很多
楼主说：精神资本家别逗了…在网易造的轮子好用的很，倒是现在的同事造出来的kpi轮子难用的一笔，还大量重复性功能，除非找tl强推不然没一个人用……轮子从来不应该是KPI的产物，Google和FB的轮子都是被361逼出来的？
蔺东说：为啥不留在网易呢
观察者说：老板是个商人
程序猿.严颜说：m
法正说：m
楼主说：想去外面的世界看看
低压锅蒂亚戈说：阿里薪资高太多吧
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工说：习惯就好吧 主动脱离舒适区也是自己做的选择
东风雄风说：361是啥
网易游戏员工说：网易奋斗逼很少，只要按部就班做事，稍微主动点就比较ok了，绩效从来不考虑背锅，阿里361同事互相搞，心累
程序猿.码个蛋鸭说：脱离舒适区 我赞同，可他妈也不能不要命啊。看看那么多猝死的 跳楼的 码友们 你们不怕吗？你们不替你爸妈孩子害怕吗？ 唉