面试时候，把面试官怼了，彻底凉凉了。
工作7，8年的java。不问语言，不问架构设计，不问数据库。上来问一个排序查找，说出思想不算，非要追究里面细节是大于号还是小于号……真的有意义么？这个现实写的时候有可能考虑不太好debug一下就好了，非要浪费10分钟这些细节，有意义么？
程序猿.李应：所以说得刷题
腾讯员工：边界
马岱：M
美团员工：……easy难度的题都做不到bug free还有理了
裸辞一直爽：工作7,8年的还关心这个？
高富帅987：这么简单，还debug，搞毛线啊
前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：问大学生1加1等于几是有点侮辱人，但是答不上来就不应该了吧
阿里云员工：我面试被要求写代码也不爽，而且是bug free的，但是国内程序员太多，他们总得从大量候选人中选一个他们认为合适的。我阿里不也是这样吗
宋青书：有点阿里味，哈哈哈哈
钟会：主要考察你态度 这点都受不鸟 能成啥事？
变体精灵：最近面试官可能写了个排序查询 并且在大于号还是小一号的使用上出错了 所以你懂的[坏笑]
美团员工：你面阿里考不考算法……？考别人时候那么哈皮，轮到自己就“没意义”了么
程序猿.宋兵乙：告诉你外企都这么考 手写都必须bug free这轮算法面才算你过
阿里云员工[2]：面试官是新人吧
程序猿.宋兵乙：而且国内外企的考察力度其实比硅谷那边都算是放水的
蚂蚁金服员工：很好理解啊，面试官可能是工作一两年的
拼多多员工：除非不写代码，不然就是要考，代码里面的细节很重要
贝壳找房员工：排序算法代码的细节问题，要么你自己之前写过，记住了，直接回答他。要么现场给他推导，至少做到把问题给解决了。我之前有个面试就是，也是问算法的代码边界处理问题，我不会，然后我说给我五分钟，我想想，想出来了完事
美团点评员工：我也不喜欢考算法，希望维算法论的面试风气能止一止
未命名用户：m
程序猿.少林弟子：我就奇怪为啥老是整排序算法，咋不考考cpu调度算法
体验官：无聊的问题
前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：问大学生1加1等于几是有点侮辱人，但是答不上来就不应该了吧
美团员工：……easy难度的题都做不到bug free还有理了