面试又失败了[流泪][流泪]这次好不容易连算法都写出来了，还是挂掉了，已经不知道如何准备了，好崩溃，太挫败了[流泪]各位面试官们你们一般更注重过往项目经历，还是候选人的技术能力啊，给点建议吧[流泪][流泪]
#腾讯 阿里
程序猿.太阳之王：面的什么公司
今日头条员工：知识体系比较重要…… 项目有亮点其实挺难的，毕竟大多数公司的项目都是纯业务。
美团员工：什么叫连算法都写出来，能写出来算法不是第一步吗。
美团点评员工：知识体系，有些技术没接触过，工作中使用的技术感觉掌握的还可以，不会的技术简历中都没写，碰到面试官问过简历上没写的技术，老实回答，不是很了解
美团点评员工：那你很牛了，我一般不刷算法，算法是我最头疼的
美团员工：也不用刷吧，面试官给点提示，数据结构基础好点，现编也来得及啊……我拿头条offer也没刷题
美团点评员工：你确实是个牛人，我不行
网易员工：啥公司啊，我前天面试就问原理源码和项目架构图。
宋兵乙：没用的 我以前面别的公司也是笔试都写对了 到了二面老大说项目经历不符 直接请我回家了
美团点评员工：你是我前同事
程序猿.二狗你变了：到底问了啥？
美团员工：其实都可以的。是问题就有解，大部分算法题哪怕想不到最优解，先写个最差的再想想咋优化，自信一点都弄的出来。很多时候就是低估自己
程序猿.二狗你变了：一般都这样 面试看缘分
中本聪：不刷题能过，还是碰到的题不够难
美团员工：本来也不是去算法部门，也不是面google，大部分难也就mid难度吧，一般都是easy。google那是真难，我面过一次，一道题光描述前提就半张A4纸
程序猿.游坦之：所以到底问了什么技术 分享下
钟会：我一般考察基础知识自己对具体问题的解决思路
美团点评员工[2]：没什么好伤心的，可能HR和面试官都觉得你能力不错，可惜他们也不招人只是日常划水刷KPI存储备胎。
京东员工：[流泪][流泪][流泪]我都谈薪资也没给offer
马良：我也是因为项目没有亮点被刷了，同崩溃
夏雪宜：现在好多公司无论大厂小厂都重视你的过往项目跟自己是否相关，而不太在乎你的软性思维方法论，因为前者好量化，客观性强，后者不好量化，主观性强
京东员工[2]：面试一直都靠眼缘，和你会啥没直接关系
美团点评员工：啥人才能眼缘高，不丑，中规中矩的也没眼缘[笑哭]
阿里巴巴员工：学历
前搜房网员工：头条吗
美团点评员工：学历卡不住，985本科，前几份工作经历也都是大厂
恒山弟子：作为一个十八线猎头表示，每个公司关注的方向不一样，美团的面试是比较看重手写代码的能力，
程序猿.想跟东哥做兄弟：m
魏延：要自信，别磕巴！
宋兵乙[2]：今年环境就这样，供需失衡，面试官也是高傲的不得了。看运气吧
美团点评员工：不是面美团，我现在就在美团
程序猿.上海扛把子：m
武青婴：学历，背景，工作年限都不是最重要的，对某些公司来讲是门槛，阿里对学历不卡。面试官看重的根本是亮点，有的人技术实力是亮点，技术原理，代码能力就是强；有的人技术差不多，但是人聪明，一点就透，上手落地也会比较快，就是潜力股；有的人技术成长的比较慢，优秀的人可能4年拿P7，他4年还是6，
武青婴：4年还是6，但是人踏实，适合一线。总结来说团队中并不是要的都是很拔尖的人，但是要有亮点可以放进这个团队。 但是在面试中还有很多因素影响，可能面试前没准备好，紧张了，面试官风格不投机，文化不适合等等。
程序猿.泰山弟子：m
程序猿.潘凤：m
程序猿.感觉全是坑：m
前爱奇艺员工：那你为何在这个节骨眼选择跳槽？
美团点评员工：啥节骨眼？
程瑶迦：楼主还在美团？我都没工作了现在
美团点评员工：还在美团[笑哭]
前爱奇艺员工：市场行情不好啊，你还要动[冷汗]
今日头条员工：知识体系比较重要…… 项目有亮点其实挺难的，毕竟大多数公司的项目都是纯业务。
美团员工：什么叫连算法都写出来，能写出来算法不是第一步吗。