我是集团系统开发部也玩996，没那么多事情，分组经理为了多招人，让自己组里的人加班，骗上面领导可以招人
程序猿.泰山弟子：领导很有想法 跟着干吧
中国平安综合金融股份有限公司员工：正常，等全员996的时候到时候996还不可以多招人，等着7*24吧，程序员这个行业我算看透了
武当弟子：招人是不可能的，没预算
平安科技员工[2]：平安真的垃圾啊。
程序猿.张清：那你划水和学习不就行了。
平安科技(深圳)有限公司员工[2]：都是騙经费的！！！
程序猿.夏侯渊：就是使劲往自己底下塞人，踩着人多好晋升。
华山弟子：摸鱼996？爽
斗鱼旭旭宝宝：其实这样挺好的，到时候人多了，你们工作量也少了吧
平安科技员工：12k要招三年以上经验的
华山弟子[2]：放心，这样玩，最后结局一定是裁员。金融序列不裁员是因为领导都算投产比，科技序列算吗。。平安付等等多少这种公司已经没了
测试.金花婆婆：呵呵
拼多多员工：平安不是钱多活少吗
山东电子软件通信软件互联网有限公司员工：不996干啥互联网？996都喊累的，也太矫情
安东尼奥刘能：多招人的理由？
平安科技员工：我司集团系统开发部闲人够多了，我待了几家公司，平安这边混成分组里的前端负责人就不写代码了，分完任务玩手机，真不知道招人干嘛
计无施：你所说的分组经理是什么职级？头顶部门长也是瞎子？
武当弟子：3.2，3.3就是分组经理
上海寻梦信息技术有限公司员工：哪个职场啊，我就是逃避996降薪来的这里
平安科技员工：Pafc
平安科技员工：怎么说呢，我觉得科技的集团系统开发部就是给不起996的钱，却得了996的病
武当弟子：哈哈，招聘组？
中国平安员工：呵呵哒，我们组长不写代码，不参加需求会，不过问业务，每天就是看不见人，一到晚上下班就出现
计无施：那他打了卡去哪里？带薪蹲坑？
华山弟子[2]：平安最赚钱的是寿险，但是平安科技的组织架构已经超过了寿险，但是盈利连前5都没科技的影子，前10估计也没他
中国平安综合金融股份有限公司员工：正常，等全员996的时候到时候996还不可以多招人，等着7*24吧，程序员这个行业我算看透了
程序猿.泰山弟子：领导很有想法 跟着干吧
程序猿.夏侯渊：就是使劲往自己底下塞人，踩着人多好晋升。
华山弟子[2]：放心，这样玩，最后结局一定是裁员。金融序列不裁员是因为领导都算投产比，科技序列算吗。。平安付等等多少这种公司已经没了