毕业两年，现在在网易3.2，因为领导放权和信任的原因负责一个蛮大的业务，不累，工作很开心，是喜欢的业务，绩效一直是A，待遇28w，算上月奖36w。最近拿了天猫的offer，P6，待遇40w，工作内容还可以，但没网易的业务有意思和匹配我，请各位前辈支下招，是否跳呢？真诚求问
网易员工：羡慕。领导离职。没有机会了。
网易员工[2]：哪个部门？
平安健康互联网股份有限公司员工：选下家千万慎重
逍遥人x：厉害
腾讯员工：不建议跳槽，没有很吸引的地方
网易员工[3]：涨这么一丢丢你就走？
仲易：去天猫啊
网易考拉海购员工：阿里需要有拥抱变化的心态和撕逼的能力，准备好了就去吧
程序猿.新任神龙教教主：不建议跳！你很有可能因为新业务的不适应绩效不会再好，升职加薪缓慢！个人经验
鸠摩智：不跳
不戒大师：m
京东员工：我一般是干得不开心才离职 现在这么喜欢 不建议跳
泰山弟子：羡慕，高新
用友网络股份员工：个人感觉每次跳槽都浪费很多的时间和精力， 没有业务上的积累。如果不是薪资涨幅较大或者待不下去，简直血亏[笑哭]
杭州三汇数字信息技术有限公司员工：涨得太少，没意思
程序猿.二狗你变了：去
衡山弟子：跳啊，既然出去面了就说明留不住。
网易员工[4]：你从网易35w左右跳去拿40万。万一绩效不好还可能没年终奖。去个屁啊。没有50万不去
网易考拉员工：哈哈 好像知道你是谁。不可思议。
网易游戏员工：真的假的？！
美团点评员工：不跳，跳槽不了解的岗位风险很大的
不戒大师：M
产品汪.狐媚胡梅尔斯：干的挺好怎么出去看机会了
程序猿.张天祺：[害羞]干得好不建议走
程序猿.风波恶：我要去网易
阿里巴巴员工：我擦，我和你描述的一模一样，还以为是我呢，我也是领导放权，3-2，总包30左右，到阿里总包42左右……不过有点怀恋老东家的食堂了
前网易员工：不去！没有什么比开心更重要，何况只多了四万而已。我当时要是想明白了这个道理就不会离开我在网易最初的团队而去了一个金玉其外的团队，导致自己不得不离职保命，快得抑郁症了都，还是最初的团队开心
程序猿.黑白子：为什么你的月奖可以这么多....
网易员工[5]：一般都是不开心才走，何必为了这点钱让自己不开心？
运营.槿汐：40是按12薪算的还是16薪算的
网易员工[6]：一年涨4w？用脚趾头思考一下也不会去啊，内部升个33分分钟超过这待遇
中央人民广播电台中国交通广播员工：不跳有可能后悔。跳了，基本一定会后悔。领导不错，工作开心，还有上升空间，多好！如果去了新单位，看似涨了4万，分到每个月里加上扣税几乎可以忽略，没必要！而去了之后发现各种考核下给不了你那么多呢？万一过去之后领导人不好呢？万一过去之后部门被裁撤了呢？万一过去之后遇到合不来的同事呢？
阿里巴巴员工[2]：来啊里就是个小喽喽，听人使唤。动不动3.25威胁，你确定能一定拿3个月年终
前阿里巴巴员工：阿里镀金可以 不在乎这个就别去了
久其软件员工：工作，要么高薪要么高兴。
低压锅蒂亚戈：不去，跟对领导很重要啊
蚂蚁金服员工：跳毛
运营.洋辰：啥业务？
华为员工：涨幅太少 没啥意思
曾柔：为了四万，脑子进水了吗。。。
前饿了么员工：同感
天猫员工：绝对不建议，好好在网易攀升，升到升不动绝望的时候，再换平台
天猫员工：我就是从饿了么来了这个金玉其外的团队，现在要走了
前北京禧云信息科技有限公司员工：哥们，如果你迫切需要钱可以试试。如果不是金钱至上。那还是算了。什么都比不上快乐
达利食品集团有限公司员工：哎
凌霜华：去 去 去，赶紧去。
饿了么员工：去毛线 累的一比
阿里巴巴员工[3]：都是围城
前网易员工：不去！没有什么比开心更重要，何况只多了四万而已。我当时要是想明白了这个道理就不会离开我在网易最初的团队而去了一个金玉其外的团队，导致自己不得不离职保命，快得抑郁症了都，还是最初的团队开心
网易员工[3]：涨这么一丢丢你就走？
阿里巴巴员工：我擦，我和你描述的一模一样，还以为是我呢，我也是领导放权，3-2，总包30左右，到阿里总包42左右……不过有点怀恋老东家的食堂了
网易员工：羡慕。领导离职。没有机会了。
用友网络股份员工：个人感觉每次跳槽都浪费很多的时间和精力， 没有业务上的积累。如果不是薪资涨幅较大或者待不下去，简直血亏[笑哭]