趣头条米读业务咋样啊？今天收到通过通知了。面试官感觉不错，就是月薪没怎么涨，package涨了点而已
产品汪.解宝：米读 我了解一些，你什么岗位？给你说说的16个月还是20个月？
孙乾：做阅读还是去阅文吧。。。
趣头条员工：小心转不了正
自由职业员工：月薪没涨还来这？大哥你怎么想的？至于给你说的十几个月的package，你听听就算了，别当真。先想想能不能过试用期，再想其他的
前小不点有限公司员工：不涨薪干嘛去
黑白子：月薪没涨就别来了，不知道你现在工作怎样，来了后加班加到你爽，压力比较大。
安东尼奥刘能：老员工基本都走了，高中层已经换了一波人
呼延灼：哥们，你内心得多阴暗，一直黑人家
自由职业员工：黑什么了，请列出来。
潘璋：说的16
潘璋：没有啥合适的坑……
潘璋：因为我是怎么都要离职了……
潘璋：试用期很难过吗？
潘璋：现在1085左右，但是没有吃晚饭时间，类似1095了
自由职业员工：14-15正常，16有点扯，能拿到的人不多
潘璋：主要是加班我一直搞不清，一会儿10106一会儿又加班自愿，不知道啥意思
自由职业员工：试用期内被优化的人不少，在趣头条很常见。你能不能过看你本事呗，不过你不加薪来这，图什么。
自由职业员工：你就当工作时间早十晚十就行了，十点企业滴滴打车回家
潘璋：上一份工作不适合自己，已经提了离职了。。所以必须选，趣头条面试的人感觉都挺牛逼的，聊的不错，就是加班太狠了不喜欢。还有个offer是苏宁的，985，月薪一样总包少一点，但是产品实力感觉差一点
潘璋：苏宁9.30 85，但是就在楼下比较方便，趣头条10106，感觉苏宁还是好点。但是苏宁产品团队差点，有点蛋疼
自由职业员工：那你来吧，看看自己能呆多久，哈哈
潘璋：主要是加班感觉也很损害和女朋友的感情，很烦常态化加班
自由职业员工：你可以来感受感受，要不然我说多了，感觉我在黑公司
趣头条员工[3]：来吧！米读增长蛮快的！是个潜力还算比较大的好项目
程序猿.施特略夫：怎么说老哥？
程序猿.太阳之王：m
潘璋：没关系嘛，哈哈，您说自己的看法就好。这个加班可以一周自己选加几天吗……
潘璋：转不了正这个太吓人了……
自由职业员工：基本每天10点吧，自己选择加几天这个是什么鬼？我在这没听过这种操作
潘璋：想了想还是得了，苏宁虽然也坑试用期还打折但是起码离得近还早下班俩小时……就是错过百万级别的产品好不甘心
自由职业员工：选择自己合适的就好，大晚上别做决定，再好好想想。因为我觉得你平薪过来，太不合算了，现在压工资压到这地步？
趣头条员工[3]：其实两边都一样，苏宁也不一定真的每天早下班两小时。。。就看你选择离家近还是选择一个有潜力的产品，没啥对错，仅此而已
程序猿.武当弟子：不是我说，楼上的老哥为啥不说出米读已经被扫黄打非了？停止三个月经营性活动，为啥还有人在忽悠潜力好？负责人svp都被换掉了，还在忽悠人？
程序猿.武当弟子：我说的都是公开信息，楼主可以自己百度。
趣头条员工[3]：老哥，其实被扫黄打非的app多了去了，斗鱼就有好几次吧？这跟增长潜力关系没那么直接吧？另外米读网文前三不是吹吧？此前数据增长也一直没啥毛病吧？我就一基层打工的，就事论事哈。另外你觉得高层人员变动，和一个产品的市场潜力，这俩的联系体现在哪里。。
程序猿.武当弟子：数据增长是没错，只提数据增长绝口不提现在扫黄打非的困境就是你的不对了？要等别人进来才发现信息不对称？三个月不能拉新不能投广告，目前才半个月日活跌了多少就不说了。总而言之，不管你是不是hr，但是同步信息至少得全面吧？
自由职业员工：先把人弄进来，不合适优化掉。压根没想过让你过试用期，所以你说的问题，对于招聘的人来说，就不是个问题啊。
程序猿.达尔巴：趣头条离职率高吧
潘璋：我原本是15*13，其实是因为上一份工作就降薪去的。趣头条hr说只能给到30%涨幅，涨幅还是都在package，就是16*16，现在的工作的方向不喜欢，一定要换了
潘璋：苏宁上次是八点去面试的，没人了。而且问了老大说八点下班。趣头条说最近都是10106
潘璋：加班有点遭不住
潘璋：。。。那趣头条还是算了吧
狐媚胡梅尔斯：基本工资的涨幅才是真涨幅、你现在看准方向才最重要
潘璋：是啊，可是这两个待遇都不给力，而且都是说看过去的待遇涨30%，不行就再找找吧
自由职业员工：现在hr都这么不要脸的压工资？只有月base是真的，其他都是假的，16薪不会给你写在合同上啊
少林弟子：招进来不要脸，裁员离职还恶心人，毫无职业素养。
自由职业员工：先不说别的，这个工资压的太扯了，我目前还没有见过这有低于20的产品呢，压的太狠了
潘璋：然而苏宁也是16，我要的都是20……唉蛋疼，而且趣头条说什么我pk掉了抖音啊什么复旦的，我觉得被我pk掉的待遇肯定比我高……
自由职业员工：在这我没有见过低于20的产品，你这个价太低了
潘璋：像我这种情况该咋办呢……我是大厂呆了两年运营岗，出来一年产品岗加班加到吐，现在自认20k绝对没问题，面试趣头条也是pk掉抖音产品经理这些人的，但是面的几个公司都只看我上家公司的薪水给涨幅30%，我自己其实也有点接受不能……
自由职业员工：月薪没涨还来这？大哥你怎么想的？至于给你说的十几个月的package，你听听就算了，别当真。先想想能不能过试用期，再想其他的
程序猿.武当弟子：不是我说，楼上的老哥为啥不说出米读已经被扫黄打非了？停止三个月经营性活动，为啥还有人在忽悠潜力好？负责人svp都被换掉了，还在忽悠人？
产品汪.解宝：米读 我了解一些，你什么岗位？给你说说的16个月还是20个月？
趣头条员工[3]：来吧！米读增长蛮快的！是个潜力还算比较大的好项目
程序猿.武当弟子：我说的都是公开信息，楼主可以自己百度。
趣头条员工[3]：老哥，其实被扫黄打非的app多了去了，斗鱼就有好几次吧？这跟增长潜力关系没那么直接吧？另外米读网文前三不是吹吧？此前数据增长也一直没啥毛病吧？我就一基层打工的，就事论事哈。另外你觉得高层人员变动，和一个产品的市场潜力，这俩的联系体现在哪里。。
程序猿.武当弟子：数据增长是没错，只提数据增长绝口不提现在扫黄打非的困境就是你的不对了？要等别人进来才发现信息不对称？三个月不能拉新不能投广告，目前才半个月日活跌了多少就不说了。总而言之，不管你是不是hr，但是同步信息至少得全面吧？
自由职业员工：先把人弄进来，不合适优化掉。压根没想过让你过试用期，所以你说的问题，对于招聘的人来说，就不是个问题啊。