同一个学校同一个专业，水平都差不多，同样是16年本科毕业，企业宁可要一个19年的应届生硕士也不愿意要一个工作三年的本科生，这是为啥？[冷汗][冷汗][尴尬][尴尬]
京东员工：应届达到两年能力或潜力。三年却只是三年水平。
宋青书：可塑性、忠诚
曹仁：看公司需求吧
程序猿.狐媚胡梅尔斯：什么公司呢
程序猿.武当小灵通：水平都差不多是怎么看出来的？
新华报社员工：文凭妄想症就是除了文凭不懂其他，
田归农：反了吧。。。我遇到的企业宁可要有经验的本科生
平安科技(深圳)有限公司员工：应届容易洗脑
程序猿.宋慈：应届就有三年的水平，这是应届太强还是三年太菜了[冷汗]
产品汪.陶朱公范蠡：这当然啊，不然还要学校培养硕士干嘛？全去工作不就完胜了吗？
我是天蝎：方便画饼、洗脑
腾讯科技（北京）有限公司员工：这看岗位需求吧。应届生和有经验的又不在一个竞争线上
西安电子科技大学员工：一般情况下是反着的。。。
百子湾一枝花：“水平都差不多”，这个如何判断？
宋青书：可塑性、忠诚
田归农：反了吧。。。我遇到的企业宁可要有经验的本科生
京东员工：应届达到两年能力或潜力。三年却只是三年水平。
产品汪.陶朱公范蠡：这当然啊，不然还要学校培养硕士干嘛？全去工作不就完胜了吗？
腾讯科技（北京）有限公司员工：这看岗位需求吧。应届生和有经验的又不在一个竞争线上