腾讯：HR判断的标准才让人大跌眼镜——原来HR用摄像头搜…

腾讯：
HR判断的标准才让人大跌眼镜——原来HR用摄像头搜集了该员工一个半月的工作视频，最终算出该员工每日工作时长不足八小时，于是解除其劳动合同。腾讯这算窃取隐私吗？即使不算这也不符合一家4000多亿美金公司HR的做法吧，HR这都赶上特务组织了，这么专业，不搞侦查工作可惜了啊

程序猿.爱妃给朕拿点纸：多了不给加班费、少了就开除，这就是弹性上班

董平：m

腾讯员工[2]：办公区是公共区域，哪来的隐私？又不是厕所。何况那人每天下午上班，下午下班。。。老白兔一个

测试.小魔仙迪巴拉：应该是平时表现不好，leader要fire，HR帮忙取证吧，HR没事儿管你在不在工位干嘛，闲的么

宋青书：绩效考评干嘛用的，不好就给D呀。又撵不走，HR就用这么卑贱的手段赶人，作为大公司，手段低劣，被人诟病。

程序猿.袁承志：你别刷了，自己每天只在公司呆4个小时，不开除你都没天理了

百度员工：活该

前中兴通讯员工：不敢用事实去验证的节奏带什么？丢人

百度员工[2]：m

网易考拉海购员工：HR、公关确实需要很强的侦查能力

程序猿.全场最佳：这人发了好几个帖子，好多人问为什么每天只上4-6个小时班，从来没有正面回答过

前腾讯员工：为啥开你没数吗

林动打不过萧炎：老白兔就是老白兔，自己看看上下班时间好吗？和头条那几战败下阵就是因为你这种人！还一直觉得自己很有理！

阿里员工：弹性上班，早上不弹晚上弹

腾讯员工[2]：微视做不过抖音，是因为对上不对下，是给领导用的产品不是给用户的

bilibili员工：又开始自嗨了？

pome：[哈哈]

北丐洪七公：这个每日工作不到8小时这个不是管理问题吗？？？

江苏宠资链互联网有限公司员工：一般不都是按6~7小时给员工安排工作的吗？

小米员工：我都把摄像头贴上了……

一世风云：你自己扪心自问，如果你每天只上4-5小时班的话，就怪你自己混日子咯

美团员工：感觉最近这里吐槽腾讯的越来越多了，最后一片净土也沦陷了么

字节跳动员工：为啥开你难道没点逼数么？还发个没完没了了，越抹越黑

非是非否中间态：这是别人的职责范围

尼古拉斯赵四：秀儿

灰太狼：这是吃粘人血的馒头呀，看到腾讯事件，就想到了鲁迅弃医从文的原因了，有些人已经麻木了呀，悲哀

小米员工[2]：陋逼，这还好意思说？

袁绍：自己不好好上班还怨天尤人，开除活该

欢聚时代员工：公共摄像头就可以吧。好好反省

新华报社员工：浪费人才了，天才就是这样荒废了，千里马被当成撵磨驴了

丁春秋：M

腾讯科技员工：楼主你的老大已经在km回复了整个事件[挖鼻屎][挖鼻屎][挖鼻屎]

腾讯员工[2]：我去看看热闹[坏笑][坏笑]

腾讯科技员工：走的不冤[坏笑]还拿了n+1

腾讯员工[2]：真是个让人恶心的老白兔。。。

程序猿.狐媚胡梅尔斯：km是？

腾讯科技员工：笑死了，果然是一个恶心的老白兔，从老板到同事到新人都在吐槽这个人[笑哭]

腾讯员工：楼主转的

腾讯员工：我不是当事人楼主转发[笑哭]

百度员工[3]：n

蚂蚁金服员工：就这样的转发也就的你跟当事人一路货色。

程序猿.陈近南：你不是当事人装什么蛋。知道什么原因吗就义愤填膺

贾诩之算无遗策：这当事人也是个垃圾比较会引导人向着他希望看到的方向喷鹅厂！3月到现在快半年了要打官司早打了败局已定

鸡你太美喲：啥智商......

王斌：员工自己不好互联网行业每天工作不足8小时天理难容

田丰：m

网易员工：第一，不坐座位和不在岗两回事。第二，拍工位就是锦衣卫手段。第三，看人不顺眼激活解约赔偿条款，用这么个理由太下作。

互联网小清新：每天工作4个小时还有理了？群众又不傻，自己什么样没b数吗

腾讯科技员工：同意

严颜：每日工作不足八小时，不开除你，我她妈辛辛苦苦上班的都不服