Hr进来挨打，终面hrbp，问业务都问了40多分钟，业务过了说明业务能胜任工作，你说你一个hr啥也不懂问业务对这个人能给出什么结论吗？业务关心的是业务，能力，经验的问题，你关心的应该人的维度，性格，为人处事薪资要求，甚至祖上三代随便你问，问尼玛业务不懂装懂。各位hr好自为之吧
设计狮.游坦之：hrbp
美团点评员工：没毛病！大实话，带个BP就以为懂业务？
程序猿大爷：哪个公司啊
运营.蒋钦：有一次面一个公司，业务给我口头offer，说第二天让HR通知入职材料等等。第二天HR问“你觉得这个工作你匹配吗？准备如何展开第一周的工作？”[笑哭]还好我确实也没打算去.....只是本来是“忘了算了”，收到这HR消息后，“这家真是恶心啊”。
我比太阳还要洋：hrbp这么吊，干脆去业务部门当老大吧。全公司只招hrbp就行了，人家是专业的。[吐血]