在职公司A：
三线知名互联网公司
职位：team leader
发展：老牌业务发展乏力，新业务在试水(让我参与)
公司B：
国内知名手机厂商，学历被他们鄙视(双非)
薪水：上浮50%+
职位：高级工程师
目前提了离职，从老大到副总裁都在极力挽留，该怎么选？纠结中。。
轩辕涵夏：手机行业加班很严重，别问我是怎么知道的
程序猿.段正淳：挽留你，只是因为你是所有候选人最便宜的
岳老三：恩，这个是个减分项，毕竟竞争压力比互联网还大
岳老三：不是，是现在在职公司，是很诚意的那种
产品汪.东方不败：M
搬砖户：哪里钱多去哪里
岳老三：为啥，职位和人不用考虑
vivo员工：别去，就和现公司谈谈能不能加点，你这知名手机厂商，不就是ov嘛
岳老三：哈哈，真是ov，这么坑嘛？
浙江每日互动网络科技股份有限公司员工：三线知名互联网公司是什么公司?
程序猿.马岱：听说ov都是十几，二十几年终奖？
高富帅987：m
程序猿.二狗你变了：选ov
程序猿.二狗你变了：嗯嗯 我一同学在里面年终奖15万
程序猿.二狗你变了：哪里钱多就去哪里？拉弓没有回头箭，只不过暂时没有找到代替你的人，仅此而已？
程序猿.二狗你变了：肯定去ov啊，还能干多少年？哪里钱多去哪里
程序猿.袁尚：留下，要算时薪
程序猿.陈玄风：三线还能知名的吗
vivo员工：那当然坑，别听底下一帮没去过的胡扯。我已经从里面跑路了。
程瑶迦：都提离职了，虽然现在挽留你，但老板们心中有数，会给你一个不稳定的标签，招到合适人还是会考虑替代你。可以提20%的涨薪，或晋升要求试试，起码争取点权益。不涨薪只业务画饼的留人，没有诚意。
朱仝：算时薪，爱惜身体！
奇虎360员工：说吧三线是不是我厂
岳老三：哈哈，没落了
岳老三：可以说说为啥离职吗？
嵩山弟子：不是，鄙视你还舔着脸去？
爱奇艺员工：提了离职不走，最后下场都很惨，友情提示。
程序猿.段正淳：挽留你，只是因为你是所有候选人最便宜的