庭芷：重构呗
程序猿.阮小五：俺也一样
楼主：@庭芷 正在重构中，只改善了一点，新代码中service依然没接口
华为杭州研究所员工：只要不是密码级缩写，能靠词汇量解决的问题也不算啥大问题
庭芷：@楼主 不然过去的让它差不多就可以了，重新做一个呗
vivo员工：哈哈哈
楼主：@华为杭州研究所员工 最主要是有的不是一个词汇
低压锅蒂娅戈：开除
程序猿.贾宝玉：不能接就说不能接
宋兵乙：这也太假了吧，这明显没有任何的考量，玩呢
宋兵乙[2]：最烦的就是service搞什么接口实现，整个项目里就没见过哪个service有2两个不同的实现。八股文学多了吧
尼古拉斯赵四：看业务，javer喜欢定义各种o，活该996
宋兵乙[2]：@尼古拉斯赵四 各种o是啥意思？
尼古拉斯赵四：@宋兵乙[2] 每层定义实体
黑白子：楼主就是矫情，花钱请你来，不是开开心心享受的，好好改改吧。sublist分页 我也在用，数据不多，逻辑拉出来需要比对剔除，没必要重新搞表搞缓存。
微众银行员工：很烦各种o 骂的有啥区别
楼主：@黑白子 我有说要搞表搞缓存？？你的意思就是暂时实现功能，其他就不用管了？？
楼主：@宋兵乙[2] 你的项目写的都是hello world吧
楼主：@程序猿.贾宝玉 没得选
楼主：@宋兵乙 这项目线上还跑了1年多
如何提高职场情商？忘却忧愁的草：看在眼里，记在心里，少说…如何提高职场情商？忘却忧愁的草：看在眼里，记在心里，少说为妙 楼主：@忘却忧愁的草 但是团队里的人个个都特会贫，少说的话又让人觉得不合群 忘却忧愁的草：@忘却忧愁的草 切记：简明扼要的说，抓住重点的说，凸现你的底气 浙江中南员工：@楼主 人性是大自然中最没有规矩可循的。如果不是特别会做人，多听少说为妙，合不合群每个人都有一杆秤。 庭芷：情商的目的是什么呢？ …
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一个师兄，他37岁了，某大厂领导。跟他聊天发现，现在盛传…一个师兄，他37岁了，某大厂领导。跟他聊天发现，现在盛传的35岁危机和职场PUA，大部分是营销号在故意制造焦虑，现实中远没有网上传的那么悬乎。师兄还说，工作压力谁没有啊，人到中年要踏实，多看书多学习，少想那些有的没的，是狼到哪里都吃肉，是犊子到哪里都挨揍！听君一席话，好像没那么焦躁了。 冯锡范：几个菜啊，喝成这样 欧鹏：你已经被pua了，还在沾沾自喜 阮小五…
如果你女朋友看抖音学坏了，变的很自私，认为她的钱是钱，你…如果你女朋友看抖音学坏了，变的很自私，认为她的钱是钱，你的钱是纸，买东西只给自己和她家里人买，哪怕紧急情况一说要花她一块钱就要大发脾气，其他方面都很好，你会解决？新华三技术有限公司员工：有女朋友就不错了，咋还这么挑？[挖鼻屎] 百度员工：分啊，这种自私货到处都是 阎王摆渡人：家里无线把抖音域名墙了 照香炉：不好解决，这就是没把你放在眼里。 腾讯科技（北京）有…