CEO大骂人力资源总监：公司都要死了，疫情影响员工不能上班，你竟然还让我给员工正常发工资！
百度员工：那员工不要恰饭的吗？
包不同：不上班确实没必要正常发工资，特殊时期特殊对待
小米员工：HR没有站在老板的角度思考问题，确实该骂
丁敏君：哎这种情况下，公司确实更困难一点
宋兵甲：都互相体谅一下吧
京东员工：挣钱的时候就你们挣的多，你怎么不说呢？
全厂的希望：赚钱了都是我的，赔钱了发个毛的工资，我也要当老板
萌芽科技员工：没有什么问题啊！
项目管理.颜良：Hr完全不专业，你站在用工角度没问题，但文中最后几点老板说的，确实打hr脸。
携程员工：想知道云南哪个公司
滴滴出行科技有限公司员工：@小米员工 不发工资 劳动保障局一告一个准
今日头条(北京字节跳动科技有限员工：说了一堆就是想给员工降薪一半嘛，直接表达就好了嘛
恒山弟子：看看，不评论
程序猿.左冷禅：@项目管理.颜良 同意，降薪与否另说，这个HR总监确实有些水。
刘封：感觉这CEO和HRD在演戏呢
爱奇艺员工：@百度员工 南昌人？
腾讯员工：立场不同罢了
昆仑弟子：听说hrd回复了，搜不到
华彬庄园员工：过年不回家，一直在公司上班，从这个月开始只发一半工资，我不想干了，对于外地人真是难以生存，这点钱不够用啊
桃实仙：m
回长沙搞了一个244的大平层。湖南人，在上海工作8年，之…回长沙搞了一个244的大平层。湖南人，在上海工作8年，之前也考虑过在上海定居，觉得上海医疗，教育资源好。但是后来还是打算回湖南省会长沙，毕竟长沙的医疗，教育资源也不差，定了一套房子，地段是长沙一线地段了，244平，1.35万一平，总价才320…在上海只够买老破小…还是回去享受吧
已婚未孕大龄女程序员如何避免被裁，被劝退？年龄到了真的害…已婚未孕大龄女程序员如何避免被裁，被劝退？年龄到了真的害怕，各种理由，产出不够，思考不够，让重新考虑机会。。。阮星竹：哪个厂？ 楼主：@阮星竹 狼厂，不能代表公司，只是组里遭到了这个情况 衡山弟子：拿赔偿，生个娃，换个轻松工作挺好的吧 衡山弟子：男生大龄，年纪到了也要被裁 项目管理.尤二姐：光速怀孕 程序猿.尤三姐：让重新考虑机会， 楼主：@衡山弟子 年龄尴…
被逼着离职了，然后还不给离职证明，怎么办荀攸：自己写一份…被逼着离职了，然后还不给离职证明，怎么办荀攸：自己写一份盖个萝卜章？ 殷素素：去当地劳动局什么的投诉啊，他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀：建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离：打12333 绿竹翁：我也是，然后我打算到15天没给就直接投诉，这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆：走法律程序呗 草莓方糕：…
求助大佬们，面试阿里体验设计岗时，面试官针对p7和p6的…求助大佬们，面试阿里体验设计岗时，面试官针对p7和p6的岗位关注重点分别是啥呢？犯晕禅师：P6可能更关注执行能力:设计规范制定能力，UI界面绘制能力，界面的组织梳理能力等；P7可能是以上能力达到精英水准，或者对业务所属的行业和用户有较深的理解，对如何打造更好的产品体验有深入的思考和落地经验 设计狮.泰山弟子：m 阿里巴巴员工：造火箭就完事了，参考阿里设计公众…
目前所知，内蒙河北联通大规模清退员工，几乎除了领导一个不…目前所知，内蒙河北联通大规模清退员工，几乎除了领导一个不留，包括终身制员工和合同制（含外包）员工，有了解情况的人吗？中国电信员工：这不是很正常吗 烽火通信员工：划小承包是趋势，下海打渔才能收获 中兴通讯员工：真假难辨，求证 京东方员工：就剩领导？谁干活 联想员工：电信去年就实施了，联通今年紧随其后 中国移动通信集团浙江有限公司员工：正常，以后就没有运营商了 …