传统HR大龄HR是不是真的没出路了,到处都是BP,到处都…

传统HR大龄HR是不是真的没出路了,到处都是BP,到处都讲赋能,抓手,沉淀,输出......问题是折腾了一堆项目真的对业务赋能了嘛,还是自己高c而已……
想找个965的工作那么难吗……HR都要996是真的绝望!
年前面试,年后入职了目前公司(非大厂互联网公司)开眼界了[晕] 不用招聘都能996......
目前是走也不是,留也不是,上班的每一天都想着裸辞吧裸辞吧,何时是个头,看45MA上都在说机会少,吓得动也不敢动。
上家公司出来前base25,目前平台32(试用期85折)真心纠结要不要降薪去个传统企业做回传统HR?20K就行[流泪] 渴望舒舒服服965[流泪]

项目管理.华科:看出了小姐姐迫切求安慰的心,互联网确实不太适合你,建议考公

少林弟子:m

普华永道员工:当然回去,这种公司浪费生命,还影响你的婚姻生育。

新华三技术有限公司员工:有没有啥都不用干就发钱的工作介绍一下

楼主:@项目管理.华科 [流泪]考公年龄有限制吧

楼主:@普华永道员工 [笑哭]真的是很无语的,来了个财务总监第二天就走了也是个气质很好的小姐姐

项目管理.华科:@楼主 35+了吗?

产品汪.宋兵乙:请问楼主hr和hrbp有啥区别?

楼主:@项目管理.华科 86年的老阿姨[可怜]

楼主:@产品汪.宋兵乙 底层逻辑和工具没区别,bp就是放在业务部门的hr,和业务走的更近更了解细节问题点。

产品汪.宋兵乙:@楼主 我看我们的hrbp男的就是天天去抽烟,女的就是天天晒咖啡晒吃的。业务上问题他们毛都不了解。距离上确实近了,但是没感觉到存在。

楼主:@产品汪.宋兵乙 这么轻松嘛……求推荐我去.....反正我这头发都快愁没了[笑哭]

华山弟子:本传统行业五百强hr965,但工资真的少,从互联网行业跳槽,很多管理办法挺难适应的

美团员工:@楼主 城市?学历?

楼主:@华山弟子 你指的少是多少.....

vivo员工:@产品汪.宋兵乙 见过古代监军嘛?皇帝亲命的太监那种

水野亚美:@楼主 楼主你做BP加班都是在忙什么呀 我现在很缺钱 想找一份赚钱的工作

低压锅蒂亚戈:几年经验了呀?薪资好高

中国美术学院风景建筑设计研究总院有限公司员工:好

尼古拉斯赵四:这年头,试用期打折的公司就没必要去了

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