作为字节跳动的面试官挺难的，1、以前我们学美国，面算法刷leetcode，大家说难。2、后来我们改和其他国内公司一样，面八股文，你们说面试没创新没意思。是不是除非不面试，否则都要挨骂。有没有好的别的面试方法，可以找到学习习惯好（坚持刷题），学习能力强（背的会八股）的人来胜任工作。
程序猿.我只剩一张牌啦：直接贴 github
程序猿.猪见欢：反正都是拧螺丝，就别设那么多门槛了
美团员工：以牙还牙，你们喜欢出hard，出来面试我都会让字节做hard
楼主：@程序猿.我只剩一张牌啦 确实是可以。但我面到过造假的github并且不少，有抄袭别人文章的博客github，有搬运代码，花钱买星的。大厂出生的直接贴github相对可靠，但多数面试者是小厂出来，这个风险不可控。
日斩：其实形式是其次，主要还是面试官本身水平决定面试效果和体验
楼主：@程序猿.猪见欢 试用期不过是招聘事故，一些新东西（不止外部技术，内部技术和工具很多新的）就得学习能力强的才可以更快掌握。所以放水很容易出招聘事故。
楼主：@美团员工 我倒是无所谓，外企出生，撸过600多题。不过我觉得面人看擅长啥面啥，就怕遇上问啥都没法问。
楼主：@日斩 产品和研发面试区别挺大的，产品确实更看面试官水平。
拼多多员工：你也知道看人擅长啥就面啥？。。二面问了个技术，我说不是很深入了解，他：不熟悉还用了？。到三面又问了相同的技术，我说出大概，又说我是背的。。。害
阿里巴巴集团员工：可以要求不问八股文吗？只会刷题
程序猿.低压锅蒂亚戈：@拼多多员工 [哈哈][哈哈][哈哈]
恒山弟子：对校招学生的要求呢，22届，准备找实习，本硕985，也刷了快200道leetcode，java八股也背了不少（但感觉背不完），有两个小项目。现在还是有点慌怕找不到好实习[吐血]
淘宝(中国)软件有限公司员工：美国公司社招，或者对部分极为优秀的校招生，不止考leetcode，也考应用项目编程。。一般社招coding 算法和工程编程比例1：1或者1：3。。谷歌社招分三部分，Algorithm,Domain,System Design。。Domain就是你专业领域内的应用编程（前端，后端，移动端，算法 等等等，看你声称自己有哪方面工作经验），不过Domain可以换成算法，不过后面team match 可能会因为不确定你工作经验，安排岗位有障碍。。。工程编程，一般小公司跟日常业务需求难度相仿，一线大公司则与leetcode medium的难度相仿（你做出来，可以挂到github上装逼的那种水平）。。谷歌算法和工程编程，是分别2道题目，一比一。
华为员工：@楼主 研发也一样，面试官可以深入就候选人项目涉及的技术问，可考察相关的技术深度和广度及思维。但如果面试官本身水平不够，或不大懂候选人项目相关的技能，就很难客观衡量候选人的水平，也问不出来问不深入。
淘宝(中国)软件有限公司员工：@淘宝(中国)软件有限公司员工 Algorithm通过，表明你有L3的水平，Domain 通过 表面你有L4的水平（有工作经验，胜任自己的专业领域），System Design 用于认证L5水平，你具有设计实现复杂功能的能力。。
淘宝(中国)软件有限公司员工：@淘宝(中国)软件有限公司员工 总之技术面试，以写代码为主（但不全是算法），通过与否，评分高低有明显刚性标准，面试官主观因素较小。。
字节跳动员工[2]：该怎么面就怎么面，反正不缺候选人
字节跳动员工[2]：@淘宝(中国)软件有限公司员工 system design面不出来什么的，ggfb主要还是靠刷题。
淘宝(中国)软件有限公司员工：@字节跳动员工[2] System Design感觉主要考软性素质。
程序猿.低压锅蒂亚戈：@字节跳动员工[2] 我也是这么想的，字节的人来面，道道冷门hard，反正又不缺候选人[坏笑]
字节跳动员工[2]：@程序猿.低压锅蒂亚戈 随便啊，你们那破公司看不上
昆仑大师：主要问题还是招人太多导致很多面试官是硬着头皮上的，本身经验不足
腾讯科技（深圳）有限公司员工：讲个笑话，字节面试官当时问我怎么删除一个链表的某个节点[坏笑]
腾讯-微信事业群员工：@字节跳动员工[2] 放心，微信肯定会hard伺候的
程序猿.张飞：M
狐媚胡梅尔斯：面了几次字节体验很差。。。
程序猿.低压锅蒂亚戈[2]：@字节跳动员工[2] 还有比字节更**的公司？
程序猿.绿竹翁：算法工程师，面了大概8场了，只有一场快手总监面深挖项目聊应用场景探讨业务模式给我收获最大。其他的面试都是leetcode和八股文，收获基本为0。
阿里妈妈员工：@恒山弟子 首页进群
武当弟子：@楼主 我笑了，就国内互联网这些劳动密集型业务，还需要什么学习能力吗？只要智力正常都能上手
网易（杭州）网络有限公司员工：主要是字节有些面试官菜，我特么工作五年了，拿应届生八股文来面我，我反向输出对面直接GG
程序猿.恒山弟子：@网易（杭州）网络有限公司员工 哈哈哈
程序猿.恒山弟子：@腾讯科技（深圳）有限公司员工 送分题[坏笑][坏笑]
程序猿.hold：我觉得好的面试官是要挖掘出人家擅长的部分，比如让他讲项目和他探讨选型设计以及需要考虑的东西，如果是项目小白再刷题问八股
字节跳动员工[3]：我一般都是看对方擅长什么组件就出一道场景题 光场景的变化就可以足够讨论半小时了 再来一题算法 时间就差不多了。另外字节面试的风评那么差 大部分是在喷爱考算法 爱问八股。我寻思算法和八股是最容易突击的了 哪怕你实际只会crud。照理有绝大部分可以拿offer啊 为什么拿了offer还骂？为什么后台显示面试通过率只有8%？你们一个个都厉害的上天 这么简单这么蠢的面试都应付不来？
HULU员工：八股文是真**
北京字节跳动科技有限公司员工：@字节跳动员工[3] 赞，大部分人连个二叉树遍历都写不好
HULU员工：@字节跳动员工[3] 所以我不面头条，请高抬贵手
阿里妈妈员工：@网易（杭州）网络有限公司员工 七年也是问这个
淘宝 bug，链接随机跳转问题sandow：最近在淘宝买东西的时候发现一件有趣的事。在购买记录里点一个宝贝链接，直接跳到另外一家店铺的宝贝，好不容易进了原宝贝所在的店铺，店铺里搜到的宝贝链接点的时候居然会随机跳到多个其他店铺的宝贝。直接在淘宝搜索，搜索结果的链接点击之后也有随机跳转的情况，完全文不对题。各位老哥看看这是我的个例还是淘宝 bug，如果是 bug 感觉挺不可思议的。
字节又出新闻了！大家期待一下 字节跳动员工 ：…字节又出新闻了！大家期待一下[坏笑]字节跳动员工[2]：？ 妙玉：? 黄钟公：m 华南理工大学学生：m 运营.少林弟子：m 好未来教育集团员工：说 宋青书：清北网校？ 北京字节跳动科技有限公司员工：？ 岳老三：mm 程序猿.丹青生：m 程序猿.阿里七七：微软没股票吗？总包不止30多点吧? 武当弟子：m 程序猿.尼古拉斯赵四：m 阮小五：1 字节跳动员工[3]…
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