offer求比较：
1、楼主目前在阿里3年，内部机会：阿里巴巴本地生活饿了么新零售快消事业线运营岗位（管理4个省区的业务）不带人
目前package 40万
2、字节跳动机会：巨量引擎 smb商业化团队总监，管理宽度30-40人。offer是 45—50左右
没有期权。
楼主：字节好处：管理宽度提升，收入小幅度提升，属于核心业务线；缺点：固浮比低，人脉不熟悉，业绩压力和挑战大
楼主：阿里好处：人脉熟悉，业务熟悉工作压力小，薪资固浮比高；缺点，上升空间有限，不带人收入一般
腾讯员工：@楼主 管理三四十人才只有40-50w？
楼主：@腾讯员工 对啊，我觉得字节给的工资真低
阿里巴巴集团员工：@腾讯员工 是不是运营都这样的
腾讯员工：@楼主 管的是外包吗
楼主：@腾讯员工 不是，管理的是巨量引擎商业化团队的直营团队bd，下面有bdm
楼主：@阿里巴巴集团员工 我在阿里做了2年多的销售管理，这次是内部可以转运营。在字节是带销售的管理工作
Ellery：字节工资低，另外字节商业化真不值得去
楼主：@Ellery 大哥求指点？为什么不值得去呢？感觉字节这两年发展非常快啊
百度员工：字节是k吧？
阿里巴巴集团员工：@楼主 看楼主想做哪方面的，如果单纯看涨幅貌似并不怎么合算的跳槽
浙江天猫技术有限公司员工：巨量引擎好像蛮乱的
奇虎360员工：字节今年招聘压工资压的厉害，总监级别都杀到本里去了，不要求涨薪30%吧，也不能这么侮辱性待遇吧，我当时就回复说，如果靠压缩成本找来的人也不会是什么人才吧
楼主：@百度员工 字节是45—50w一年。。。。
楼主：@阿里巴巴集团员工 主要还是想做销售管理，字节目前发展不错，商业化是核心团队，所以有意向。毕竟饿了么短时间没机会干过美团
楼主：@浙江天猫技术有限公司员工 不太了解啊，感觉是挺乱的
百度员工：@楼主 ……
字节跳动员工：@楼主 smb核心？[笑哭]别听hr给你灌鸡汤啊铁汁
浙江天猫技术有限公司员工：@楼主 最好找个内部的打听打听
Ellery：@楼主 商业化一切向电销和增值看，内部非常混乱，并不是一个良性的增长，内部成长的速度远远低于业务发展速度，尤其销售端pua的非常严重，虽然我之前不是销售端的，但进去smb一度怀疑我进了传销。
楼主：@奇虎360员工 字节的职位title取得高，实际就是个小主管。楼主阿里p6+的薪资水平，还有一定期权
Ellery：@浙江天猫技术有限公司员工 特别乱
楼主：@字节跳动员工 兄弟请讲出你的判断
Ellery：@楼主 谁说商业化是核心团队？别被hrbp忽悠了大佬
楼主：@Ellery 兄弟在字节呆了多久？smb这么low么[冷汗]
楼主：@Ellery 兄弟字节的收入就是看巨量引擎吧，没有ka la 收入都成问题
Ellery：@楼主 特别low，不骗你。我之前是捷信的，smb比捷信还喜欢给销售洗脑。我只呆了几天就跑了，职能部门业务太差劲，部门业务比较落后，也非常简单，周报日报啥的简单的让我目瞪口呆，本来作为管理岗降级去做普通员工，是想着在大厂学点东西，没想到还不如我以前做的，于是赶紧跑了。
找到工作后来还愿：字节跳动这个总包和大头兵差不多吧
Ellery：@楼主 收入是收入，任何一个公司收入都是看销售团队啊，但你能说所有销售团队都是公司核心吗？这显然不能等同。尤其是销售还是门槛很低的岗位，流动性又特别大，完全是靠人力堆出来的。
Ellery：@楼主 你是带ka还是la？还是smb？
楼主：@楼主 带smb
Ellery：@楼主 那就更不值得了，朋友。smb是商业化最底端的，ka和la还稍微好些。
妙玉：Smb千万别 呆不久
程序猿.衡山弟子：老铁，你是?？被压价了？
黄钟公：就这？我3年专科，字节65w，楼主你要少了吧
前alibaba员工：别去SMB！
滴滴出行员工：@Ellery smb是比较low，头条商业化现在的收入都不高，毕竟平台力驱动
老铁001：@楼主 SMB怎么可能固浮比低呢？提成不会少吧
百度员工[2]：现在在饿了么带地推吗
楼主：@百度员工[2] 对啊，没意思哦
楼主：@黄钟公 兄弟什么级别？是销售管理岗位么
楼主：@老铁001 管理岗是拿绩效
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：M
老铁001：@楼主 5:5总是有的吧
Ellery：@滴滴出行员工 是的，里面的业务也太简单了
殷天正：不知道互联网真有这么高的工资，也不知道是怎么谈来的？
北京诺信畅享科技有限公司员工：两个都不行
华为终端有限公司员工：你进去了需要招人的话请联系我[坏笑]
有啥想了解涂鸦智能的，在线答疑蒜蓉小龙虾：@楼主 一个月…有啥想了解涂鸦智能的，在线答疑蒜蓉小龙虾：@楼主 一个月吧 你一周上四天班 加班一天 可以休两天吗 无心法师：测试部门怎么样[微笑] 楼主：@蒜蓉小龙虾 打错了[笑哭][笑哭] 程序猿.薛神医：hr让我用后续offer去battle薪资，请问这是故意压价？ 楼主：@无心法师 小姐姐很多，事情多少也是看团队 楼主：大小周，但1月可以调休2天 张鲁：大专的有机会…
某上市银行领导深陷非法集资池沼向问天：被p2p坑了吧，集…某上市银行领导深陷非法集资池沼 向问天：被p2p坑了吧，集资的钱总有去处啊 公司高管.高管光头哥：大惊小怪，新官不理旧账[坏笑] 我不信：投诉到银监会好了 楼主：据说昨天部分受害人把他们分行给围了，还拉了大条幅 楼主：@向问天 也可能是流向小贷公司了 楼主：@我不信 确信有用？ 楼主：@公司高管.高管光头哥 关键是旧官也不管呢！ 楼主：@楼主 就在开发区金融…
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事…坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事人际斗争，分工协作不合理导致反复低效，团队缺乏安全感与不信任导致的时间浪费？楼主：我自己感觉跟前单位的平均产出水平比，只发挥了一半不到的作用。很大精力花在各种battle和分工不明确导致的内耗上。请问各位大神是怎么调整自己状态的？ 饿了么员工：@楼主 是的！！！ 阿里巴巴本地生活员工：120% 都懒得参…
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