阿里不经过招聘系统，直接打电话或者钉钉之类约面试的！
是不是刷kpi的概率比较大？[做鬼脸]
这个阶段基本是同级面吧？
感觉岗位很匹配，但是被他们否掉，是不是有很大遗憾呢？
阿里巴巴员工：这种不是更好么 系统没记录不影响继续面
楼主：@阿里巴巴员工 这是唯一的好处了，不过这种是不是刷kpi的内部成本也更低了呢！[白眼]
杭州有赞科技有限公司员工：刚打的？不下班嘛[坏笑]
阿里巴巴员工：@阿里巴巴员工 [冷汗] 哪有这种kpi的，不是搞笑么 就算有kpi也是过了多少人，而不是面了多少人 闲的无聊吧
阿里巴巴员工：@楼主 你该想的是他会不会把你的记录录入系统
楼主：@杭州有赞科技有限公司员工 那你下班了？
楼主：@阿里巴巴员工 哈哈，看来江湖流言不靠谱
杭州有赞科技有限公司员工：@杭州有赞科技有限公司员工 我都要跑路得人，准点下班[坏笑]
阿里巴巴员工：@楼主 [坏笑]最大的问题就是他会不会把你录入系统再来几句差评 至于刷kpi这个问题不用担心，因为阿里不看苦劳只看结果，面试一百个也不如面试通过一个
懒羊羊：面过两次，第一次不约时间，直接电话过来一个面试，完了什么不说就录系统。第二次是等全部面过了，给了口头offer了才进系统。相较起来，反而感觉第一个才是刷KPI的
名草求主：这种才不是刷kpi
阿里巴巴集团员工：不经过采蜜看不到你的手机号码。不知道如何联系你的
程序猿.时迁：不是的，我就是怎么进的
程序猿.港岛妹夫：最近天天接到电话。。。。。
新浪微博员工：@程序猿.时迁 老哥几轮面试啊，为啥给我打了两次电话就要我等HR终面了，难道给的级别很低吗？
程序猿.时迁：@新浪微博员工 二面如果是大领导的话是会这样的，你面的哪条线
新浪微博员工：@程序猿.时迁 同城零售业务，一面说是业务负责人，二面是交叉业务负责人，三面就HR，慌得～
程序猿.时迁：@新浪微博员工 今年的一号项目，缺人
新浪微博员工：@程序猿.时迁 那三轮面试是代表岗位级别低吗？
程序猿.时迁：@新浪微博员工 我是p6进的，你几年
新浪微博员工：@程序猿.时迁 八年，现在是业务线负责人，不致于让我p6吧倒挂吧……
程序猿.时迁：@新浪微博员工 那至少是给7呀，，但7就两面着实有点少。。。8两面更不可能了，估计一面和二面面你的人也就是个8
阿里云员工：那是为你好，面试评价里总是不通过以后也别想进来了
滴滴出行员工：@阿里云员工 最近面了3个部门，都是最后一轮挂是不是也难了
阿里云员工：@滴滴出行员工 努努力，能过三面说明能力基本问题不大，可能在匹配度和一些细节上面有点问题。
阿里巴巴员工：@滴滴出行员工 能到最后一面是肯定能进的
空雨：@阿里云员工 老哥阿里云数据库的管控研发值得进去吗
阿里云员工：@空雨 看你有没有更好的offer
空雨：@阿里云员工 如果都正常年终，中厂多10w+，但是我应届。。
阿里云员工：@空雨 个人感觉应届来阿里不是很好，现在其他公司锻炼几年，适应了社会上的玩法再来，不然一下就选择地狱模式太苦了...
阿里巴巴集团员工[2]：为了不让候选人在系统留下不好记录，我都是私下联系确定要了才上传系统
楼主：@阿里巴巴集团员工[2] 这样的话突然让我心生敬意[瞪眼]
空雨：@阿里云员工 谢谢老哥的建议
新浪微博员工：@程序猿.时迁 刚HR给我打电话了，说是业务负责人没时间HRD先面，面完了还有四轮终面的，果然是四轮
程序猿.时迁：@新浪微博员工 放心吧，八年不可能给你6，社招28岁以上的6进不来的
新浪微博员工：@程序猿.时迁 嗯嗯，刚HR打电话来说岗位职级是P7-8之间
程序猿.时迁：@新浪微博员工 争取拿8，内部7升8难于上青天[坏笑]
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