哎，腾讯，组长脱离代码一线，老油条天天划水打游戏玩手机，新人当牲口苦力，天天查case搭系统，觉得挺没意思的
字节跳动员工：去腾讯面试，组长和总监是真的菜。一面同级的和gm倒是技术不错。
楼主：@字节跳动员工 组长面都没问技术，关键是工作量大，技术成长不行
腾讯员工：这是真腾讯
楼主：@腾讯员工 我是真苦力
华为软件技术有限公司员工：何止腾讯 很多公司的组长都是脱离了技术混日子 整天张口闭口kpi
程序猿.曹仁：说明是真腾讯
腾讯科技员工：问怎么混到组长，各种pua
微软员工：@华为软件技术有限公司员工 对
上海哔哩哔哩科技有限公司员工：@华为软件技术有限公司员工 对
中国中小企业协会员工：[微笑]
清华大学学生：组长不了解代码，没有专业洞察力，真的是无力吐槽，只会催进度
程序猿.甩锅侠：好像谁说过，把总监这一层砍掉，效率提升一倍
泰山弟子：@清华大学学生 深有体会
楼主：总是把什么重点呀，专项呀推给我，我都烦他了，还说工作量挺少的，老员工都他妈的没啥事呀
腾讯科技（深圳）有限公司员工[2]：恭喜，你来真腾讯了
程序猿.skrskr：@清华大学学生 组长本来就是管理岗，不一定要很懂技术
楼主：我说工作量有点大，三个仓库可以三个人分担，就是不同意全部甩给我
史莱克：彼得定律了解下
宋兵乙：真腾讯
小腰子：有什么问题？去深圳的都是人肉干电池，好好发电
久邦数码（GO桌面 3G门户）员工：m
字节跳动员工[2]：不然？
如果有来生：所以你去腾讯还要看马化腾会不会写代码？管人和做事是两个概念
腾讯员工[2]：为什么组里大部分活都我干，还得带好几个新人
马超：请问认识gm，会被组长pua吗
楼主：@楼主 忍忍算了？
楼主：@腾讯员工[2] 说明你很强，带头冲锋陷阵，而不是靠着年纪熬资历
楼主：@如果有来生 你直接上级是马化腾？
美团员工：一样
程序猿.昆仑弟子：没前途就赶紧想办法跳槽或者活水吧
清华大学学生：@程序猿.skrskr 腾讯这边总监才是纯管理岗，组长不懂技术，没有业务洞察，那所做的工作是不是换一个产品就可以替代？
楼主：@程序猿.昆仑弟子 推荐的坑么？大哥
程序猿.skrskr：@清华大学学生 不是不懂，是说深入性和细节。组长也是开发升起来的，怎么会不懂呢？组长还要关注技术细节，甚至是代码，那真的可以累死了。更重要的是制定规范，分配任务，总结思考等大局的一些事了
徐盛：@楼主 你熬到老员工不就好了，多好的公司...
上海寻梦信息技术有限公司员工：m
楼主：@徐盛 那就继续熬着
清华大学学生：@程序猿.skrskr 不了解代码怎么了解业务，业务洞察力怎么来？
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