招了几个人，实践证明，频繁跳槽的人，确实专业能力一般，对比五年深耕的同学，简直差距不要太明显
老想着用跳槽涨薪的，先专注提升下能力……
枫竹残林：M
实用主义哲学家：*****，人跟人的成长周期不一样，频道跳槽的人可能想多走走看看然后找准位置，不怎么跳槽的人有点随遇而安，短期跑得快，但是上限也相对比较低，除非在一家公司发展很快
实用主义哲学家：@实用主义哲学家 作为管理者还是要明确你需要什么样的人，要知人善用
IT支持.武当弟子：m
程序猿.恒山弟子：这根本看不出来啥，不跳槽的人，也许他压根能力不行，眼界窄
程序猿.段延庆：那是你看人的眼光不行
金轮法王：你去看看有多少因为在一个公司待久了，混的开心不行，不愿也没能力跳槽的？真是张口就来
人力HR.低压锅蒂亚戈：@爆栈大顶堆 跳成这样的，全中国也没几个。大部分都是瞎跳
司马昭：长时间维护一个项目并且持续重构的人积累的经验要比做简单做几个业务项目的人更加深厚。
程序猿.段延庆：@司马昭 持续维护一个简单的业务项目积累了什么经验？
程序猿.紫姜：项目深入程度不同，面试可以多问问
尼古拉斯赵四：@程序猿.段延庆 明白人，眼光不够毒辣
袁绍：很多时候不是想跳，是不得已[流泪]
产品汪.少林弟子：前提是这五年深耕涉猎的领域要广，层级要深，五年都是一个业务的话，也不见得提升巨大
程序猿.曹休：@程序猿.段延庆 没看见并且后面的？
人力HR.低压锅蒂亚戈：老人是需要面试的，不是所有人待着越长经验和能力越好，划水养鱼的也很多，最后被迫出来找工作
干炒牛河：你自己面试能力有问题，把锅甩到面试者身上？做个人好么？
程序猿.鹿可：我在一个行业深耕5年多了，出去面试技术也都认可，可是技术对标的岗位的中位数薪资是目前base的三倍，hr只能给到现在base的百分之60涨幅怎么破[笑哭]。要是算上朋友公司私下给的顾问费用，这点涨幅还没有现在的总收入高。 国内这种环境，深耕意义不大，还是得找准时机跳槽拉base
人力HR.低压锅蒂亚戈：@程序猿.鹿可 跳槽看时机。除非行业知名大佬+行业快速启动奇，很难给到3倍涨幅，涨60%都已经很多。
程瑶迦：不跳槽的人好多是因为跳不出去，外面没人要
华为软件技术有限公司员工：深耕有毛用，待遇就是不如跳槽频的
小桂子：大部分人长期在一个公司，都是做重复性的工作，成长非常慢。
嘉里大通物流员工：怀疑你在说我
程序猿.黄钟公：管中窥豹，可以掌握宇宙真理？牛逼牛逼！
程序猿.徐盛：不给钱，瞎深耕，脑子有病
爆栈大顶堆：那可以小厂，中厂，大厂反复横跳
程序猿.喜羊羊：有趣。
程序猿.司马师：我见过的基本都是无能力跳槽，呆着摸鱼舒服，或公司有股票之类才会在一家公司呆很久
程序猿.司马师：@司马昭 这种基本是在业务上的积累，技术一般
华北范德彪：事实往往是公司技术与业务都裹足不前，员工就像咸鱼一样日复一日
程序猿.一次改一年：@人力HR.低压锅蒂亚戈 干五年涨百分之60，干10年说不定降薪，我老子秀了一直干？
我是个老实人阿土：不是频繁跳槽的问题，IT技术拼的是学习能力，学得快自然上手快，上手快自然就快完成任务。
黄钟公：@爆栈大顶堆 那叫前后跳，不叫横跳[冷汗]
京东数科员工：见的少就别乱说话
项目管理.衡山弟子：没本事才跳不了吧，薪资被倒挂成?，你以为他们愿意？
程序猿.尼古拉斯赵四：没本事才不会跳，被倒挂成这样，我不信他心里会平衡，除非不缺钱
曾柔6：转:我在一个行业深耕5年多了，出去面试技术也都认可，可是技术对标的岗位的中位数薪资是目前base的三倍，hr只能给到现在base的百分之60涨幅怎么破[笑哭]。要是算上朋友公司私下给的顾问费用，这点涨幅还没有现在的总收入高。 国内这种环境，深耕意义不大，还是得找准时机跳槽拉base
好未来员工：死海效应了解一下
yi笑奈何：[捂嘴]怕不是自己想跳没人要吧
上海悦亿网络信息技术有限公司员工：@尼古拉斯赵四 为啥你的名字这么优秀
阿里巴巴员工：@程序猿.鹿可 老哥说的太对，我就是这样，深受其害。
萧峰：@人力HR.低压锅蒂亚戈 你hr都跳槽频繁，就别指着别人说了
程序猿.跳跳虎oh：不赞同
宋兵乙：互联网有多少是因为公司裁员？脑子好不好
程序猿.廖化：@爆栈大顶堆 卧槽，我目前就是这个模式，不过目前在国内大厂，Google还是有点难
Joe：其实也不愿意跳槽！累?
陈近南：不一定绝对，但我有同感，团队一人在之前一年多跳一次，简历很漂亮但时间不用太长就发现能力真心不行，心胸也很窄
华山弟子：讲真，钱多就赢了。45MA的人普遍觉得薪资高的人能力不行就会做ppt
吉利汽车制造有限公司员工：[尴尬]
程序猿.马钰：你这个认知bias很重 大厂来回跳的都是牛逼的人
美团今年校招算法30k起步了吗？ 程序猿.宋兵乙：…美团今年校招算法30k起步了吗？[冷汗]程序猿.宋兵乙：大多数24，没必要幸存者偏差 程序猿小宇：m 暖羊羊：@程序猿.宋兵乙 大部分27+ 程序猿.宋兵乙：@暖羊羊 开发21.24.27，算法24.27.31，你的意思是sp和ssp能占大多数？ 丁珰：24 27 30 蚂蚁金服员工：5:4:1 暖羊羊：@程序猿.宋兵乙 是的，差不多1半是有的 腾讯员工：是…
什么细节可以判断女同事有点绿茶 程序猿.泰山弟子：…什么细节可以判断女同事有点绿茶[吐血]程序猿.泰山弟子：m 武当弟子：m 我是来找妹纸的：发现天天找你搞暧昧，也和别人这样 程序猿.王铁匠：比如某个老公有天提前下班了回家，到家后他老婆说给他变一个魔术大变活人，到卧室一掀被子，被窝里是一脸懵逼的光屁股隔壁老王:我是是谁我怎么在这里。 从这些蛛丝马迹，就可以隐约判断出，他老婆有点绿茶了 程序猿.孙乾：@程序猿.…
于某违反竞业协议，赔偿京东12万元...程序猿.冯默风：…于某违反竞业协议，赔偿京东12万元...程序猿.冯默风：京东的竞业协议都包括哪些公司，竟然能被抓住 设计狮.马良：@程序猿.冯默风 基本中国的互联网公司。还有国外的巨头都在 程序猿.冯默风：@设计狮.马良 这人该不会被领导盯上了吧，不然就是核心，不然怎么为他启动竞业了 狐媚胡梅尔斯：折咋发现的 低压锅蒂亚戈：竞业协议是什么意思 关兴：关键是离职后从京东每个月…
百度今年校招大变天，给这么多了 程序猿.尼古拉斯赵…百度今年校招大变天，给这么多了[哈哈]程序猿.尼古拉斯赵四：？ 程序猿.尼古拉斯赵四：给多少 宋兵甲：百度开奖了吗[疑问] 程序猿.尼古拉斯赵四：等开奖等麻了 美团点评员工：真的假的？那以后校招美团垫底了？ 华山弟子：m 昆仑弟子：据说sp有28k？ 程序猿.双曲空间：m 程序猿.风清月朗：多少？ 百度公司员工：m 低压锅蒂亚戈：钓鱼? 都是浮泡：m 楼主：…
尴尬了刚才面试，面试官说我这没图没声，刚才我调了半天，特…尴尬了刚才面试，面试官说我这没图没声，刚才我调了半天，特么笔记本摄像头有个滑盖[笑哭]程序猿.百云：华为吧 程序猿.武当弟子：正好考验下你解决问题能力[害羞] 运营.云中鹤：惠普 点点工程师：Thinkpad吗 程序猿.这太阴霸了：你摄像头有没有对着你看不到么…… 运营.福康安：。。。你不提前调试设备吗 程序猿.水野亚美：没声也跟滑盖有关？ 程序猿.张飞：M