你们说如果一个总监不行，那这个部门还有的救吗[冷汗]离职率贼高，hr都没有表示？
程序猿.宋兵甲：HR有毛用[吐血]，谁都管不着
十工：hr能管总监？你们整天看着别人甩锅给HR，就觉得他们权利很大，其实都是打工人，听老板指挥替老板当坏人罢了，总监不行还能留下，证明他上面有人
产品汪.左冷禅：哪个部门，说说，哈哈
楼主：@十工 领导们不是一般都有员工离职率的考核吗，百度没有嘛
十工：@楼主 人家上面有人[微笑]
泽拉图：@楼主 普通小员工爱走多少就走呗，总监能完成老板的需求就没问题
前百度上海分公司员工：那个部门[坏笑][坏笑][坏笑]
楼主：@前百度上海分公司员工 k5f3那个新闻部
大乔：@楼主 没有。有的部门离职率50%以上，部门总监该怎么着怎么着
楼主：@大乔 那70%呢[害羞]
美团员工：现身说法，我们ld把部门人都搞没了，啥事也没干成，已经被干掉了。坐标金服
楼主：@美团员工 这才是正常反应！
中国美术学院风景建筑设计研究总院有限公司员工：难
今日头条员工：@楼主 一看就没放过领导。老板最重要是赚钱，造成考核，而不是降低流失率
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