在阿里内外突然刷到一篇老p6怼p8主管的帖子，心里很不是滋味、果然要保持危机感啊，不然等着被嫌弃
阿里巴巴员工：人性有时候真恶，就知道底层打工的菜鸡互啄
程序猿.朱仝：m
东软集团股份有限公司员工：传闻361是真的？ p6这哥们儿被3.25了？
蚂蚁金服员工：哎
程序猿.黄忠：怼得好
程序猿.阳顶天：m
张飞：m
蚂蚁金服员工[2]：这个主管真不是个东西
程序猿.克里斯罗纳尔多：是的，我也看了，真特么坑
程序猿.阳顶天：确实，欺负老实人
丁春秋：M
观察者：m
索超：讲的什么事
网易员工：m
京东员工：M
岳老三：m
苏宁金融员工：m
低压锅蒂亚戈：[坏笑]蠢人心肝情愿被高级的人利用，自古以来，走狗就是如此。
杭州大搜车汽车服务有限公司员工：m
程序猿.正之：m
程序猿.大山姆乌姆蒂蒂：M
qiaosang：m
百度员工：m
百度员工：m
杭州大搜车汽车服务有限公司员工[2]：M
阿里巴巴员工[2]：没刷到[白眼]
前Enactus员工：m，吃瓜
帅的人：[挖鼻屎]
自由职业员工：永远记住了，优胜劣汰，不进步就等着被处死
程序猿.二狗你变了：好
浙江天猫技术有限公司员工：哪一篇？有关键字吗
前网易员工：求链接
程序猿.克里斯罗纳尔多：前天是置顶的，现在木有了
程序猿.蒋琬：阿里以前B2B的员工素质较低，如果有直属leader是14年前B2B的，就比较郁闷了
滴滴出行员工：m
程序猿.宋兵甲：可能是我酸了。但是我一直觉得，现在的阿里就不应该是职业生涯的第一选择，就应该是在外面混了一圈，积累了技术和人脉，有点小成就了，然后再去阿里。
段誉：是的，在内部从5到7一定要遇到合适的老板才行，直白的说就是运气，运气不好就完蛋背325。内部相对外面最大的困难在于遇到不合适的老板还很难转岗因为背书325，还要转岗层级的限制，
北京字节跳动网络技术有限公司员工：各位阿里的具体说说啊，为啥给361都不知道
浙江天猫技术有限公司员工：怎么看老板是不是合适呢
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：B2B的这么不招你待见
段誉：给你排的工作内容，是打杂的，还是有业务两点的
阿里巴巴员工[3]：说出你的故事
赫尔墨斯：啥帖子？求po
石破天：p6脑力，心力，体力，只占体力
霍都：已经离职，遇到这种老板不早点转岗
网易员工[2]：马
北京字节跳动科技有限公司员工：说的对，在B2B就得跟对老板，跟不对人晋升很难。另外，现在阿里已经没有以前那种情怀，很多靠年代混上去的，没有管理能力不说，对自己的业务还有不熟悉的，就是签了终身合同然后坐吃等死
阿里巴巴员工：人性有时候真恶，就知道底层打工的菜鸡互啄
东软集团股份有限公司员工：传闻361是真的？ p6这哥们儿被3.25了？
程序猿.阳顶天：确实，欺负老实人
程序猿.宋兵甲：可能是我酸了。但是我一直觉得，现在的阿里就不应该是职业生涯的第一选择，就应该是在外面混了一圈，积累了技术和人脉，有点小成就了，然后再去阿里。
程序猿.黄忠：怼得好
程序猿.蒋琬：阿里以前B2B的员工素质较低，如果有直属leader是14年前B2B的，就比较郁闷了