入职阿里一年多，感觉阿里职级太水了。真的。亏大了。
薛宝钗：怎么个水法？
阿里巴巴员工[2]：还好吧
成昆：你是P几？
阿里员工：这次晋升更水
朱九真：同感
胡一刀：就8以上还行，6和7都挺水
程序猿.蒋琬：如何水？
阿里巴巴员工：8也水
阿里巴巴员工：6➕
阿里巴巴员工[3]：9也水
美团点评员工：比团团还水吗
阿里巴巴员工[4]：扯犊子 8更水
人力资源有限公司员工：8很多更水，9还行吧
蚂蚁金服员工：10也水
田归农：就人家水，自己怎么不面到7？
阿里巴巴员工[5]：看BU，，，有些BU9都很水。
程序猿.凌统：8也很多水的了……
前阿里巴巴员工：要求真不一样。。以前部门招的6比混上去的8有实力多了
新华报社员工：996呢
归来仍是少年：水的bu是不是加班少？钱少？
田归农：说到底，晋升是组织为了发展选拔出来的人，这些人业务代码功底不如P6 但是在其他方面，比如业务判断能力 执行能力 大局观上是有优势的，即使有个别水货，也会在残酷的KPI中淘汰掉
阿里巴巴员工：是的
阿里巴巴员工：不要一直技术岗，阿里也不全是技术岗。
游坦之：淘汰个毛，裙带关系了解下
田归农：举报一下
曲灵风：就你牛逼，p11给你当得了
阿里巴巴集团员工：升不上去好好努力，别整天发牢骚了
阿里巴巴员工：不知道别喷，二逼
阿里巴巴员工：没有觉得深不上去，就说特别水
前亚马逊员工：别这么说，公关还是很强的
曲灵风：最讨厌这种，觉得自己亏了，别人都水，你这么能你咋不上天
程序猿.秃笔翁：大部分都是业务逻辑。。。还加班，能学到啥
前小公司员工：m
茅十八：阿里还水？
低压锅蒂亚戈：8是什么title？资深专家还是？
前阿里爷爷员工：14最水
阿里巴巴员工[6]：级别，晋升和技术能力没啥关系。
许褚：m
中国移动通信集团北京有限公司员工：公司大了就不怕你一个两个坑，大公司需要的是歌功颂德活跃气氛善于总结乐于协作
阿里巴巴集团员工[2]：这波8升9的也水了，没技术没业务能力的前端又升了一个
程序猿.阮小二：你这个id，不就是前几天自称垃圾本科毕业3年的那个 p7，你不是很牛逼升7了，干嘛还亏？？匿ming 也是有id的，。。别以为换个说辞就不认识你了！！！
程序猿.霍都：马
程序猿.三好学生：一个6来点评水不水的，你也是够有意思
大白鲨咨询员工：m
美团点评员工[2]：m
程序猿.嵩山弟子：P11都特么巨水，阿里完蛋了
阿里巴巴员工：6咋滴，吃你家米了？
程序猿.三好学生：人家估计是升挂了，恼羞成怒[捂嘴]
北京字节跳动科技有限公司员工：这说话，一看就是二逼
北京字节跳动科技有限公司员工：骂得好，我也烦这种，人家讨论个话题，非要给哪里抬杠，杠死你！
阿里巴巴员工：8也水
胡一刀：就8以上还行，6和7都挺水
曲灵风：最讨厌这种，觉得自己亏了，别人都水，你这么能你咋不上天
阿里员工：这次晋升更水
阿里巴巴集团员工：升不上去好好努力，别整天发牢骚了
程序猿.阮小二：你这个id，不就是前几天自称垃圾本科毕业3年的那个 p7，你不是很牛逼升7了，干嘛还亏？？匿ming 也是有id的，。。别以为换个说辞就不认识你了！！！