在大力教育工作体验怎么样？字节跳动
丁春秋：大力出奇迹
字节跳动员工：香
字节跳动员工[2]：真香
法务.果郡王：富在术数，不在劳身。强调大力出奇迹的公司，往往老板都不知道该怎么干。
北京字节跳动科技有限公司员工：[坏笑]
字节跳动员工[3]：真就是大力出奇迹
前北京字节跳动科技有限公司员工：@法务.果郡王 一针见血
恒山弟子：M
字节跳动员工[4]：还行
产品汪.修罗刀：M
程序猿.糜芳：m
低压锅蒂亚戈：m
恒山弟子[2]：签约的是字节跳动吗？还算不算字节员工了？
字节跳动员工[2]：@恒山弟子[2] 是字节跳动
想知道为什么实习转正会被压薪资呢，不应该实习生能够更快的…想知道为什么实习转正会被压薪资呢，不应该实习生能够更快的上手业务吗？嵩山弟子：同问 字节跳动员工[2]：相处的久，你的缺点就容易暴露出来，类似于处对象，一开始你侬我侬，相处久了就容易挑毛病嫌弃。当然就我的经验来看，最后嫌弃实习生重新面来的，一般都不如之前的实习生… 武当弟子：m 字节跳动员工[3]：蹲问一下，转正申请如果成功通过接到offer对薪资不满意，可…
被逼着离职了，然后还不给离职证明，怎么办荀攸：自己写一份…被逼着离职了，然后还不给离职证明，怎么办荀攸：自己写一份盖个萝卜章？ 殷素素：去当地劳动局什么的投诉啊，他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀：建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离：打12333 绿竹翁：我也是，然后我打算到15天没给就直接投诉，这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆：走法律程序呗 草莓方糕：…
字节跳动应该是要上市了，所以今年疯狂招人，给低薪是打算明…字节跳动应该是要上市了，所以今年疯狂招人，给低薪是打算明年或者后年倒挂今年这批人逼他们走，这样就不用公司裁员了楼主：没啥好说的，就是可惜今年这批去字节跳动的应届生，得当炮灰了 安东尼奥刘能：看样子是要被倒挂了 小萝卜唐尼：真相了 程序猿.狐媚胡梅尔斯：想太多了，压根没想让你来 北京字节跳动科技有限公司员工：今年不去了 字节跳动员工：想多了 百度员工：一帮子学…
字节二面，问了当初为什么选这个专业为什么进这个公司一类的…字节二面，问了当初为什么选这个专业为什么进这个公司一类的问题，然后回复挂了，hr说原因是没有规划性[凋谢]太难了，我只是想找个工作混口饭吃啊桃花仙：混口饭吃 准确的被HR挖掘出来了，还是早日做个规划吧 对你自己也非常有好处 尼古拉斯赵四：选专业本来就都不感兴趣…分数能上哪个就去哪个了呗… 北京奥普森科技有限公司员工：选专业可以随便说下，为什么进这家公司就…
专升本学历，3年Java开发央企控股，年薪22，什么水平…专升本学历，3年Java开发央企控股，年薪22，什么水平[笑哭]少林弟子：在外面人上人，在45MA啥都不是 华山弟子：45MA上全是985，996！ 曹雄：其他码友气抖冷的水平 亚信员工：在老家 人上人 在一线啥也不是 南京邮电大学学生：应届生水平 泰山弟子：没字节应届高的水平 程序猿.恒山弟子：别问，问就是垫底 令狐冲：人下人