最近拿到了国企的一个offer，再纠结要不要去，降薪30%。目前在互联网小组长一枚，快35岁了，不去怕以后没机会再去国企，去了国企就到天花板，估计涨薪升职都无望了。快35了，在互联网的级别和年龄已经没有任何竞争力了，人到中年真是太难了，该怎么选，码友们
少林弟子：去国企，开始考虑整点副业，要有被动收入
百度员工：m
绿竹翁：无论做什么，都是营生而已。
前美团员工：年薪百万蒋欣30% 肯定值得 看你薪资
阮小五：哪家啊
设计狮.土萌萤：我跟你一样情况，最后去了国企
阿里巴巴员工：和你一样，降薪60%去的国企
程序猿.灰太狼：要是被优化了，怎么办？[笑哭]
设计狮.土萌萤：@阿里巴巴员工 你现在后悔么
诺基亚通信系统技术（北京）有限公司员工：@少林弟子 比如哪些副业？除了收房租是被动的别的好象都要投入都有风险
滴滴出行员工：@阿里巴巴员工 同问
蚂蚁金服员工：啥叫国企？
蚂蚁金融云员工：@诺基亚通信系统技术（北京）有限公司员工 炒股也是副业
阿里巴巴员工：@设计狮.土萌萤 目前还在适应，没有后悔
新华三技术有限公司员工：现在国企都没有事业编制了，合同工也不安全啊
奇安信科技集团股份有限公司员工：国企左右圆滑，阿谀奉承，能有天花板？
设计狮.土萌萤：@奇安信科技集团股份有限公司员工 也不完全是。但是人际关系很重要
程序猿.修炼技术：国企吧。这个年龄在互联网基本没什么竞争力了，持续下去面临的也是被淘汰，还不如趁现在这个机会选择上岸。大多数人生注定平淡，我知道很多人都不甘心，但是人要知天命。35岁去国企，大概是能干到50岁内退的。敞开心，接受自己的平凡，或许有另一种世界
北京邮电大学员工：我在国企，35了，想去互联网，咱们换一下吧？
程序猿.修炼技术：@新华三技术有限公司员工 国企什么时候有过事业编？[冷汗]
新华三技术有限公司员工：@程序猿.修炼技术 有吧，中石油之类的
前阿里巴巴集团员工：去国企可得问好，薪资是个坑，我这谈好的薪资只有20%是基本工资，剩下全是绩效，说不给就不给了，确实不开人，想让你走不需要辞退这种手段，直接只发基本工资就行了，每月吃饭都不够的时候你自己就走了[笑哭]
程序猿.修炼技术：@新华三技术有限公司员工 没有。你说的是有官职的，那也是行政编不是事业编。中石油老总是正部级。
程序猿.修炼技术：@新华三技术有限公司员工 事业编是事业单位，比如图书馆，教师，科研单位之类的
大山姆乌姆蒂蒂：@程序猿.修炼技术 有的 老国企有那种不交养老保险 领退休金的
程序猿.修炼技术：@新华三技术有限公司员工 你说的国企所谓编制，都是80年代以前的。当时基本上正式员工全员名单在册那种，因为那时候基本都是国企没什么私企。
阿里巴巴集团员工：@阿里巴巴员工 去的哪家？
程序猿.修炼技术：@新华三技术有限公司员工 国企一般有隐藏a,b用工。a类用工就是档案在单位，一般不会裁员。b类用工就是你理解的合同工。
美团员工：去的那家？降薪后大概多少pkg啊？
不知名123：哪个都不是好坑
不知名123：国企的工资没准降的会很多
百度员工[2]：m
柳絮飘飞：其实不建议去，一定要跳槽建议再够一够更大平台。国企内部不是一般的复杂，利益盘根交错，你必须站队，甚至不由自主就站队了。跨部门沟通必须说的每句话，要仔细斟酌，一不小心就授人以柄。就算你想独善其身，不经意间就被站队了，陷入斗争中。你想岁月静好只做好工作，几乎是不可能的事。因为进了这个局就是棋子，由不得你。
欢聚时代员工：国企其实一样有35危机的，都是合同工。996大环境下，有些国企也学的
武青婴：我觉得可以
程序猿.恒山弟子：为什么不考虑965的外企？或者回家考公呢？
奇虎360员工：运营商算不算国企，45MA日常吹嘘国企，这几年运营商可没少搞，最近第四大运营商又成立了，内卷继续，员工惨了
程序猿.大咸鱼：@前阿里巴巴集团员工 [笑哭]很真实 我们这央企就是这么操作的
低压锅蒂亚戈：还有50w以上的话就去把
百度员工[2]：@程序猿.修炼技术 你不是刚去了国企又出来了？
前快乐柠檬员工：@程序猿.修炼技术 内退是个啥机制？工资咋发？
中国电信股份有限公司重庆分公司员工：@奇虎360员工 同问
美团点评员工：这也没降多少啊，之前工资也不高吧。可以去
中国航信员工：你确定你社招来了真就轻松了？做好背锅干活儿，加班，疲于人事的准备哈～
程序猿.修炼技术：@前快乐柠檬员工 内退就是拿基本工资，不用上班。
武汉市华明达房地产信息咨询有限公司员工：看你自己规划，想明白
腾讯员工：可以的，如果这个国企不是那么容易黄的话…现在国企也不是铁饭碗了，真的多了解下。不过去了没那么忙可以想法做点副业，而且其实大家都不抵触挣钱，你要是有能力，你领导他们都会参股[坏笑]
前中国移动苏州研发中心员工：国企和国企还是有区别的
百度员工：@前中国移动苏州研发中心员工 离开移动去哪里呢
前中国移动苏州研发中心员工：@百度员工 你度
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