大家都听说了吗,程序员离职后突然收到原公司打款 2400…

大家都听说了吗,程序员离职后突然收到原公司打款 2400¥,没几天就被告了,说违反竞业协议,要求赔偿 35 万
> 他此前平均月薪大约 7600¥。(这是一审判决书中的数据)
> 和他一样被告了的前同事还有 3 个
劳动仲裁和一审诉讼,他都败诉了
[坏笑]听说这家公司叫洛阳众智

楼主:原公司以小程“违反竞业协议”申请劳动仲裁,要求赔偿损失 35 万。原公司在诉状中称,小程的工作涉及公司核心技术,属于机密岗位2020.4,仲裁结果:原公司胜诉,小程需赔偿 183,378 元仲裁庭认为,小程在原公司从事软件开发工作,属于原公司的高级技术人员,符合竟业限制范围,离职前已掌握原公司做软件开发业务的相应技术,离职后到新公司,该技术也随着小程一并进入了新公司,此时新公司具备了做原公司业务相同技术的条件,小程新入职公司的经营范围中的“软件开发”并未限制行业,故而两个公司存在竞争关系

程序猿.天生网红脸:m

杨康:?

程序猿.明月寄相思:m

程序猿.安东尼奥刘能:m

前中软国际员工:m

爱妃给朕拿点纸:以后开公司可以这样赚钱,get

我是冯帆我在京东:m

李逵:m

羊呀羊:@楼主 那天公司给了解除竞业了么?如果离职证明上解除了,凭啥会赢?如果没解除,那就是个人原因了

湖北文意律师事务所员工:@羊呀羊 这个判决本身是有问题的。敬业禁止需要给钱。才可以实现,最低一个月200,一般是两年,这就是2400的由来。但是敬业禁止需要在发工资的时候发,这样补发就是打擦边球。所以建议以后跳槽的朋友,一个是这种钱一定要警惕,直接退回,二个,和新东家签合同一定要换个不同的岗位,哪怕是在新公司是打扫卫生的,也比搞技术强。

羊呀羊:@湖北文意律师事务所员工 所以签了么?或者离职证明上有说明解除么?

湖北文意律师事务所员工:@羊呀羊 一般都会有的,你可以自己翻翻你自己的合同,写的很隐秘,除非你有过教训。要不看不到。

七仙女美羊羊:地方法院都向着公司,这个判决很扯,什么核心岗位会这么多人,后补发钱说是竞业真恶心

羊呀羊:@湖北文意律师事务所员工 不不不,我的意思是离职证明上会写到是否解除竞业。竞业正常签,是独立的一份,不一定在合同里…

少林弟子:那所有公司都可以靠这种方式挣钱了,扯淡的法律

字节跳动员工:补发工作来启动竞业协议?????? 我尼玛,城里人套路就是深啊

程序猿.萧让:洛阳?智贵

程序猿.阮小七:有合同?

华为员工:m

快手科技员工:补发应该是没问题的,离职证明如果没写解除竞业,离职后没去竞对,是可以主动找公司要钱的,公司起码得付三个月

武当弟子:明显被人算计了吧!现在的人都是不折手断

冷羽牛:m

世人笑我太疯癫:嚇得我趕緊拿出來競業協議看看

昆仑弟子:补发真的恶心

人力HR.程瑶迦:m

前华为技术有限公司员工:我说了判决有问题,虎扑上一堆喷我的

解宝:要我说这就是小地方公司的H R和法务无节操和没脑子。大概率老板和当地公检法有关系。要我是员工:将起诉书拍照上传到微博和抖音,并且联系各大媒体,光吃流量就能吸引一大波。这年头谁怕谁啊

解宝:而且法院庭审时申请直播,不能直播就要求公开庭审录像

程序猿.马良:m

陈密:@湖北文意律师事务所员工 别给你们律所丢人,说的没一句对的

运营.万能的静静子:竞业的钱补发是要求在离职后3个月内,如果超过3个月,则自动失效,如果非常担心这个竞业问题的人,可以休息一两个月再找工作

程序猿.l黄裳l:离职记得把上家公司卡削了

湖北文意律师事务所员工:@羊呀羊 很明显这个判决不是你说的这种情况。

湖北文意律师事务所员工:@陈密 论坛是给大家讨论的,不是给你这样的****装*用的,有本事就说出来,没本事就不要秀优越。站在道德的制高点难道就不冷吗。。

招银网络科技(杭州)有限公司员工:这家公司我还面过[笑哭]

程序猿.blz:@解宝 庭审现在就是公开的啊

程序猿.甄士隐:@快手科技员工 都是离职不明确书面通知启动竞业协议,就是默认不启动。启动要书面通知并且离职第一个月起就给赔偿,不能哪天想起来了,随便给你打点钱就说启动协议了

陈密:@湖北文意律师事务所员工 作为律师事务所员工不看下法律?1.谁说一年2400了,这是一个月的。2.补偿金离职三个月内给钱都可以,而且肯定是在离职之后才能发的,一般每个月约定时间打钱。3.竞业协议劳动者不能单方面解除,你退回是不可能的。4.签合同明确在不同岗位没用,只要新公司营业范围跟原公司冲突。如果都这么搞,那我挂个打扫卫生的名头,实际还是干的原来那些工作就行了。你说你哪句话说对了?

深圳市思迅软件股份有限公司员工:典型的欺压!

程序猿.诸葛瑾:m

快手科技员工:@程序猿.甄士隐 你这样理解是有风险的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。”这段话可以被理解为企业三个月内都可以启动竞业协议

刘封:@羊呀羊 我们的离职协议上会写是否启用禁业协议

运营.米图小姐姐:拒不付款会怎样

钟灵:m

山东易加互联网科技有限公司员工:**

公司高管.武当弟子:有人收paiba.net(拍吧)涉及摄影以及拍卖吗

王定六:要防这种,离职后把工资卡注销是不是可破[坏笑][坏笑]

邓芝:开发技术用得是开源码,不存在原公司核心机密。

羊呀羊:@刘封 对啊,一般写了就得给钱啊

程序员 PUA 实用指南

clockOS:之前说失业了在家想谈谈我们这行的感情问题 不过做视频对我来说太费劲了 很难有动力 希望大家能订阅一下 感兴趣的话我做个系列视频 一起探讨学习一下我们这行怎么找对象 如有冒犯 不喜勿喷 https://b23.tv/BV1fa4y1j7APclockOS:

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