请教个问题，第一学历大专 第二学历本科，目前25k*14这样，工作3年时和上一份2年工作都是技术骨干类型，领导是不写代码的、无大厂背景。现在做的事情是打杂、没什么发展。 如果我明年跳槽架构师 想要35k*14左右靠谱或现实吗
醉酒不醉心：大厂可以，小厂难
泰山弟子：m
楼主：@醉酒不醉心 没大厂经验，去当架构师不容易服众吧？
楼主：@醉酒不醉心 会不会有这档子事
程序猿.彭莹玉：一模一样，正在复习
醉酒不醉心：@楼主 技术可以没啥问题，毕竟走的技术路线。怂啥，还有ppt架构师，照样混得不错。
宋兵甲：难，现在都看你之前公司的薪资多少，在这基础上涨20%—30%
楼主：32w一年
小米员工：干啥了你就架构师
京东员工：大厂不可能给你架构师的
上海哔哩哔哩科技有限公司员工：架构师这么容易吗
程序猿.徐小侠：就你这情况还架构师?想啥呢
衡山弟子：才多少用户量，就想去大厂直接做架构师！
楼主：@衡山弟子 30w[挖鼻屎]
去哪儿网员工：大厂的架构师不好做
请问小程序换量的技术实现是怎样的？rouwann：像阿拉丁上面提供小程序换量的信息和联系方式，所以是针对特定的小程序，代码里做跳转和数据上报吗？有没有第三方的联盟 sdk 可以解决换量问题？本人产品经理，望指教
吐槽下，队员太坑，逻辑能力差，没有宏观思维，经常要返工，当个组长很累simonlu9：lz 自认为代码能力也是渣渣，也就是经常写业务代码，不是抬高自己，但是现在同事应该是以前从前端转过来的。 同事之前的旧同事内推的，所以没考究技术，但是现在发觉很难带，就是不能举一反三那种，逻辑经常会漏，一个流程下来，每次 review 代码都要提醒，然后修改再修改，如果不是时间问题，我宁愿自己写，所以现在搞到自己很累。而且女生我又好意思说那…
大家觉得，在公司升职后，有必要学习管理学吗？helloworld2010：之前呆的一家公司，我第一次升职，虽然也只是家小公司，但还是感觉挺开心的，在工作过程中，我发现，我只会技术，完全不懂管理，所以，我挺好奇的，在大公司的话，会有专门的途径提升管理能力吗？Jooooooooo：需要最底层的管理者最需要学习的是如何把任务交给别人做有本书值得反复读, 叫做 领导梯队 socary：需要，一辈子都需要不断学…
看了吐槽同事代码风格的帖子来的，我的一点感想good1uck：我觉得这事情最后还是谁经验多谁说的话有道理。我刚入职那会也想着怎么把自己代码写漂亮，觉得又自由又有情怀，后来我们公司一个技术挺强的人看了我的代码只告诉我如果他需要给我改东西，他会无从下手。虽然是符合某种开发模式，特别规范，但是做某种小而快的东西，对接的时候就会有点麻烦，这个时候技术比我强的可能直接就推翻重写。一开始学的时候不知道从哪些书上或…
求教客户端技术选型nightv2：要搞一个数据处理的客户端，可以单机也可以连接服务器运行。只是在 win 平台上的。以前搞过 mfc 以及 c# winform 的版本，现在可以重用的估计是一些后台的 c++ 数据和图形处理代码。求教大佬是用 qt 做前台还是 mfc 做前台（以前的 mfc 前台代码找不到了）。后台的数据图形处理是直接重用还是用其他语言重写。