groydalnoxvueesm：从 6 月份陆续开始面试，到现在基本面完了，也获得了几个自己比较满意的 offer 。目前获得的 offer 有拼多多、阿里、腾讯、字节跳动、美团等。
所有的 hr 都是说 10 月份谈薪资，不过我对薪资一头雾水，不知道怎么拿到自己满意的薪资，
恳请各位前辈指点！主要有以下几个迷惑的地方：
- 1.是不是一定要让 hr 先报价？
- 2.大厂的应届生薪资是确定的吗？不同的评级对应不同的薪资，不能 argue ？
- 3.自己的评级怎么知道，可以直接问 hr 吗？不知道评级谈薪资会不会吃亏？
- 4.怎么和 hr 谈薪资?？拿其他 offer 去和 hr 谈？求大佬交给我点话术。
groydalnoxvueesm：没人吗？?
cuminflea：同求呀
ufan0：被压 3k，教训就是 HR 报价往上抬，抬不了没事儿，不会不要你，抬上去了就是你的。
就算 500 也是钱。
dreamstart：一般谈不了薪资 除非你面的很好
RicardoY：钱基本上是跟定级挂钩的
Jooooooooo：如果是白菜定级, 那应届生基本没得谈
sadfQED2：1.让 hr 先报价是不可能的，hr 比你见识多多了，一定是你先报价
2.大致是确定的，可以谈的也就几 k 的范围
3.可以问 hr，不过 hr 答复一般都是"应届生统一职级都是 xxx"
4.多拿几份试试，一份比一份多要点
个人经验，开口先要高点，可以等 hr 砍价，我当年应届谈薪资的时候 hr 问你期望是多少，我说 10k 吧，然后 hr 瞬间答应，说没问题，明天就发 offer 。我那个郁闷啊
offer 求建议cangxiao：毕业 2 年，it 行业经验一年，8 月底开始面试，面了差不多 20 家公司了，甲方和外包都有，已经有 2 个外包 offer，一家甲方 offer外包 1：招商证券，12k * 12，证券公司假期多，不会很忙，个人倾向这个外包 2：中信银行，13*13，加班多，工作的内容偏向测试 甲方：通信小公司，12*14，每月最后一个周 6 要上班，…
Offer 选择jjliu2012：现在有两个 offer: 高盛（ Goldman Sachs ）和字节跳动。都是软件开发。 高盛是做业务方向的，字节是做数据方向的。 钱的话高盛多一些。 WLB 的话，高盛就是外企 955，字节不太清楚（ 996 ？） 个人主要的考虑因素（重要性降序排列）： 1.未来职业发展 2.公司文化 3.薪水 因为未来还是想在互联网公司做的，想问一…
有的选谁会去外包啊，某外包 offerwangyuescr：说下外包 offer 直接说下待遇： 没动力说这边西北旺直接是年薪制，然后折合每月，加班没有加班费（颇有种工资定量工作量不定量即视感，当然也可能是我小人度君子了，人事说不鼓励加班，基本上能正常双休）； 五险一金按照最低来，可以刷卡在驻场单位的食堂吃饭，自费； BOSS 直聘描述工资是 6K--11K，驻场，服务器测试，经验不限，长期稳定…
前端萌新， offer 选择，请大佬指教dongdongdong：18 届的萌新，面试了快 3 周了，拿到几个 offer，跟大佬比起来差 平安外包，14K，是做口袋银行相关的业务，面试官还说他们项目很多，可能做完这个然后又去做另外一个，听朋友说平安加班很严重，经常很晚 招商金科外包，13K，做智能问答的一个业务，还有招商网站的一些新闻模块 腾讯外包，13K，不过是项目外包，面试官说他们公司有腾讯…
Offer 求比较（杭州）walkerliu：A 公司，做证券相关的互联网公司，类似于同花顺，外资背景 薪资 （ 24 + 900 ） * 14 。 工作内容估计增删改查居多，新项目可能会参与一些架构设计。 福利好，经常组织一些活动，配顶配 mac + 27 寸 4k 显示器 B 公司，做安全的上市公司，主要做一些日志分析，做类似于风控的业务 薪资 （ 21.1 + 900 ）* 1…