年底考核，领导单独找我说：S本来是给你的（我工作了2-3年），你各方面业绩在团队里面都挺好的。但是咱团队还有工作了7/8年一个S都没给过的，最终给了她，说只要我表现正常，下一次S会给我。
然后我就再想：我要不要离职？大家觉得呢？
程序猿.安东尼奥刘能：M
张飞：这都是平衡术吧
自由职业员工：然后领导过半年走了
楼主：我也再想是不是又在给我画饼
楼主：[捂嘴]领导一般不会走，不是搞技术的，出去不太好找工作吧
程序猿.刘表：画饼而已。如果他在别的地方补偿你了，那还行，比如调薪和年终。不然就是饼
楼主：那就看四月份给我发的年终奖体现了
无亿烦：在一家公司工作七八年的人，难以理解
武当弟子：要给就给。别说什么本来要给，这样心里更不舒服。
0218：人家关系走到位了，只能这样说哦，跟在学校拿奖学金一样
查内姆：如果给了你a，这老板挺不错了，把你当自己人才说。切忌有情绪，否则下次你有s的表现给你打e，信不信。
程序猿.绿竹翁：腾讯跳去阿里的？
嵩山弟子：画饼，同样遇到这个情况，准备辞职
IT支持.宋兵乙：你是那个领导吧？
杨康：？
楼主：通信公司，老员工比比皆是哈
楼主：如果是我哪有问题，你不给我就罢了，结果说你表现挺好的，S就给别人了，付出没得到回报，很委屈
楼主：都是一个团队的，我属于那种比较乖的，听话的，有的同事就比较会闹
楼主：不是。正打算跳槽
楼主：嗯嗯，我也开始改简历了
楼主：我没有吧情绪表现出来，还是正常上班工作
查内姆：不是，但我以前吃过类似的亏。回想起来领导对我挺好的，但我抱着\"我全都要\"，最后闹翻了。
图拉真：离职换一家，看谁损失大
图拉真：换一家就好了
运维攻城狮.公孙绿萼：不要信解释和画饼，走人才是正解
衡山弟子：m
政府关系.dota大神：楼主在运营商吧联通以前经常这么干
楼主：？？
楼主：嗯嗯，感觉有点脾气的年轻人都会走人
楼主：