HR岗，互联网行业，工作十年，36W。焦虑35以后的职业发展
iunknown员工：今年多少岁
iunknown员工：产品经理，35岁，应该焦虑吗？人事经理指点下
前腾讯科技员工：HR没钱途的
人力HR.袁紫衣：同样的焦虑
iunknown员工：可以去做HRBP
楼主：34
阿波罗橘猫君：这在hr里面收入算很不错的了
0218：找一个好老公
iunknown员工：86年，属虎哈，虎虎生威
小烟枪伊瓜因：BP还是COE
楼主：COE
小烟枪伊瓜因：你是哪个模块啊，我一个hr朋友七年都有40W了
贝壳找房员工：你开过多少人？给过多少N+1？
楼主：0
荀攸：同hr，工作九年，60w
vivo员工：牛逼
小烟枪伊瓜因：你是哪个模块的啊
西安市轨道交通集团有限公司运营分公司员工：国企一般不开人，除非非常恶劣，对方也没实力才开。
荀攸：coe
京东数科员工：Hr还焦虑 不应该开导别人吗
电科员工：这么少，还不如来国企呢，能一直干到退休。
前自由职业员工：去华为吧面试时候一个岁数挺大的hr年终奖13个月
小透明想进大厂：这是大公司hr吧
丁胥锴：猎头，靠业绩吃饭
楼主：40W收入需要多少业绩
自由职业员工：我不清楚，你焦虑什么？
楼主：北京生活压力大，干到40以后没出路，有房贷
完颜萍：同HR，6年，41W
产品汪.rain：楼主 打扰下 面试hr压薪资 会算hr的kpi吗？
花无一日好：HR都这么高…了，焦虑啥
甘宝宝：hr经理求指导，跳槽新公司后，发现不合适试用期裸辞，再找工作遇到很大的困难，有什么办法破局吗？互联网行业，非技术岗
楼主：为啥压，HR的目标是完成招聘任务
楼主：不要裸啊，大环境不好
楼主：大家对HR工作有误解，大厂HR薪资都不低，看看评论其它几个HR同学，更高啊
产品汪.rain：是啊 所以我也很奇怪 我就没遇上过不压薪资的hr？！
VIPKID员工：HR卖保险，程序员送外卖。已经安排的妥妥的[哈哈]
阿波罗橘猫君：这在hr里面收入算很不错的了
iunknown员工：产品经理，35岁，应该焦虑吗？人事经理指点下